從2023年1月1日起，為2022年底前已按法規(guī)辦理退休手續(xù)并按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金的企業(yè)和事業(yè)單位退休人員提高基本養(yǎng)老金水平，總體調(diào)整水平為2022年退休人員月人均基本養(yǎng)老金的3.8%。

退休人員基本養(yǎng)老金上調(diào)3.8%方案消息

一、調(diào)整范圍。2022年12月31日前已按法規(guī)辦理退休手續(xù)并按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金的退休人員。

二、調(diào)整水平。全國調(diào)整比例按照2022年退休人員月人均基本養(yǎng)老金的3.8%確定。各省以全國調(diào)整比例為高限確定本省調(diào)整比例和水平。

三、調(diào)整方法。采取定額調(diào)整、掛鉤調(diào)整與適當(dāng)傾斜相結(jié)合的方法，并實現(xiàn)企業(yè)和事業(yè)單位退休人員調(diào)整方法統(tǒng)一。定額調(diào)整要體現(xiàn)公平原則；掛鉤調(diào)整要體現(xiàn)多繳多得、長繳多得的激勵機(jī)制，應(yīng)與退休人員本人繳費年限（或工作年限）和基本養(yǎng)老金水平掛鉤；對高齡退休人員、艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)退休人員，可適當(dāng)提高調(diào)整水平。繼續(xù)確保安置到地方工作且已參加基本養(yǎng)老保險的企業(yè)退休軍轉(zhuǎn)干部基本養(yǎng)老金不低于當(dāng)?shù)仄髽I(yè)退休人員基本養(yǎng)老金平均水平。要進(jìn)一步強(qiáng)化激勵，適當(dāng)加大掛鉤調(diào)整所占比重。

一些退休人員覺得，計算養(yǎng)老金上漲金額很容易，就是自己的養(yǎng)老金×養(yǎng)老金漲幅，所以，養(yǎng)老金3000元，養(yǎng)老金漲幅是3.8%，就能上漲3000×3.8%=114元。

這樣的算法對嗎？

并不正確，養(yǎng)老金上漲金額并不是這么算的。因為按照2023年養(yǎng)老金調(diào)整方案確定的養(yǎng)老金調(diào)整方式，是按照定額調(diào)整、掛鉤調(diào)整、傾斜照顧的方式來進(jìn)行的。

計算退休人員的養(yǎng)老金上漲金額，是需要三步走，第一步是定額調(diào)整，31個省份法規(guī)本省的統(tǒng)一上漲金額，在這一步所有退休人員上漲金額一樣，一視同仁。

第二步是掛鉤調(diào)整，就是跟退休人員的繳費年限（工齡）、養(yǎng)老金水平掛鉤，繳費年限每滿1年增加多少錢，養(yǎng)老金水平調(diào)整多少比例，這里就體現(xiàn)了多繳多得、長繳多得。

第三步是傾斜照顧，在進(jìn)行定額調(diào)整、掛鉤調(diào)整之后，還要看地區(qū)、年齡因素對部分人進(jìn)行傾斜照顧，退休人員如果還屬于艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)退休人員、高齡退休人員，就能再享受養(yǎng)老金的額外多漲。

具體上漲金額是因地而異、因人而異的

需要強(qiáng)調(diào)的是，在2023年養(yǎng)老金調(diào)整消息公布之后，就進(jìn)入到各個省份制定本省養(yǎng)老金調(diào)整細(xì)則的階段，要等到各個省份2023年養(yǎng)老金調(diào)整細(xì)則公布后，才能知道退休人員的上漲金額。

不同的省份養(yǎng)老金調(diào)整方案不一樣，所以，同樣的退休人員同樣的條件，上漲金額也是因省而異的。另外，考慮到年齡、是否屬于艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)等傾斜條件也不一樣，所以，養(yǎng)老金上漲金額也是因人而異的，也就是說，哪怕都是一個省的工齡30年、養(yǎng)老金3000元，但是有的退休人員是高齡退休人員，有的不是，屬于高齡退休人員的就能漲得更多一些了。