職工社保調整時間2023 調整統一社保繳費年度標準是什么？隨社保網小編來看看。

全國迎來職工社保重要調整！對于今年2023年職工社保調整時間還沒出來的，具體還是沿用2022年的。

2022年1月1日起實施企業職工基本養老保險全國統籌，統一養老保險繳費比例和繳費基數是全國統籌制的重要內容。

1

統一全國繳費標準

2021年多省陸續發出，確定將逐漸過渡統一全國養老繳費標準，單位部分社保費將增加，員工到手工資也將發生變化！

（1）逐步統一養老繳費比例

2022年1月起，全國各地將統一執行我國核準的參保單位和個人繳費比例，調整后，養老保險繳費統一為： 單位繳費比例為16%，個人繳費比例8%。

養老繳費金額=繳費基數 X 繳費比例

（2）逐步統一養老繳費基數

按照國署，統一以 「全省全口徑城鎮單位就業人員平均工資」為依據核定參保個人繳費工資基數上下限。

2022年起，全國各省將個人繳費工資基數下限過渡至 「全省全口徑城鎮單位就業人員月平均工資」的60%。

2、平均工資對社保權益有什么變化？

什么是平均工資？

社會平均工資，簡稱平均工資，通常指某一地區或國一定時期內（通常為一年）全部職工工資總額除以這一時期內職工人數后所得的平均工資。

根據關于發降低社會保險費率綜合方案的通告（國辦發〔2019〕13號）法定：各省應以本省城鎮非私營單位就業人員平均工資和城鎮私營單位就業人員平均工資加權計算的全口徑城鎮單位就業人員平均工資，核定社保個人繳費基數上下限。

3、調整統一社保繳費年度標準是什么？

目前全國各省對于社保繳費年度的設定暫未統一，存在兩種標準： ①每年7月到次年6月為一個“年度”；②每年1月到12月為一個“年度”。

2022年開始，統一“社保繳費年度”也是我國推行企業職工基本養老保險全國統籌的一項重要方法。

（1）為什么要關注“社保繳費年度”？

一個城市，同一個年度只有一個繳費上下限標準，每年當地人社局都會更新繳費上下限標準。

因此對于人事來說，需要十分關注當地的“社保繳費年度”，關系到年度內的員工社保繳費標準調整、補差。同時，個別地區社保跨年度補繳難度加大、產生滯納金，需要HR注意在年度截點，檢查清楚單位參保繳費情況，以免增加企業風險！

（2）忘記調基申報怎么辦？

如果沒有在法定時間之前進行申報或者忘了申報，那社保基數將上調，這是《社會保險法》中的法定，如果你沒有申報， 就按照上一個月基數的110%作為新的申報基數。所以人事們一定關注基數變化。