退休前一年靈活就業(yè)者社保繳費(fèi)從60%提高到200%繳費(fèi)，退休金增加多少？如何計(jì)算的？隨社保網(wǎng)小編來(lái)看看。

與單位職工相比，靈活就業(yè)人員在參加職工養(yǎng)老保險(xiǎn)時(shí)，其社保繳費(fèi)基數(shù)是不一樣的，即可以有多種的繳費(fèi)檔次，其中，社保繳費(fèi)基數(shù)是根據(jù)全省上年度城鎮(zhèn)非私營(yíng)單位就業(yè)人員平均工資和城鎮(zhèn)私營(yíng)單位就業(yè)人員平均工資進(jìn)行權(quán)重計(jì)算的全口徑城鎮(zhèn)單位就業(yè)人員平均工資，并以300%和60%的比例來(lái)核定社保繳費(fèi)基數(shù)上下限。也就是說(shuō)，繳費(fèi)檔次的范圍是百分之六十到百分之三百，大部分地區(qū)的靈活就業(yè)人員都有百分之六十、八十、100%、150%、200%、250%、300%7個(gè)繳費(fèi)檔次。根據(jù)養(yǎng)老金的計(jì)算結(jié)果，根據(jù)不同的繳費(fèi)水平，確定了不同的繳費(fèi)水平，并根據(jù)實(shí)際情況確定了相應(yīng)的退休金。

所以，如果一個(gè)已經(jīng)繳納了60%的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的靈活勞動(dòng)者，在他的退休年齡之前，把他的保險(xiǎn)費(fèi)率提升為200%，他的退休金可以增長(zhǎng)多少？值得嗎？以下就是為您帶來(lái)的正確認(rèn)識(shí)。

在對(duì)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制和過(guò)渡性養(yǎng)老保險(xiǎn)制產(chǎn)生影響的過(guò)程中，平均繳納指數(shù)并不是根據(jù)某個(gè)年份的實(shí)際情況確定的，它是根據(jù)年度的繳納指數(shù)進(jìn)行加權(quán)的。

所以，你是怎么得出這個(gè)平均支付率的？平均繳費(fèi)指數(shù)=（視同繳費(fèi)指數(shù)×視同繳費(fèi)年限+實(shí)際平均繳費(fèi)指數(shù)×實(shí)際繳費(fèi)年限）÷繳費(fèi)年限。若無(wú)視同繳納年資，則以其實(shí)際繳納年資為準(zhǔn)。

但是，對(duì)于我們這些靈活的員工來(lái)說(shuō)，能夠繳納15年的費(fèi)用，并不是一件簡(jiǎn)單的事情，換句話說(shuō)，沒(méi)有視同工齡，也沒(méi)有視同繳費(fèi)指數(shù)的說(shuō)法，就拿15年來(lái)說(shuō)，第一個(gè)14年，繳納的費(fèi)用是60%，但是到了最后一年，繳納的費(fèi)用是200%，所以，這個(gè)時(shí)候，平均繳納的費(fèi)用不會(huì)超過(guò)上一年的費(fèi)用，但是，（14×0.6+1×2）÷15=0.69，這個(gè)數(shù)字高于費(fèi)用指數(shù)0.6，但是還遠(yuǎn)遠(yuǎn)沒(méi)有達(dá)到費(fèi)用2的水平。因此，在退休之前的一年里，將靈活就業(yè)的繳納金額從60%提高到200%，那么，人均繳納金額的增長(zhǎng)并不顯著，而不是2。

如果在一年之前，將靈活勞動(dòng)者的交費(fèi)率由原來(lái)的60%增至原來(lái)的200%，那你的退休金會(huì)有多大的增長(zhǎng)？

①按照社會(huì)平均工資的60%繳納15年的費(fèi)用，基本退休金=退休金年度的計(jì)算基數(shù)x（1+0.6）x2x1×15x1=888，個(gè)人帳戶(hù)x2=40000x139=287.76，每月x8+287.76=1175.76。