我國的社保類型中，職工社保相對來說的待遇會(huì)比較好，所以不少的自由職業(yè)者會(huì)選擇以個(gè)人身份進(jìn)行職工社保的參保，這類型的參保人通常被稱為靈活就業(yè)社保參保人，那養(yǎng)老保險(xiǎn)15000交了15年社保能領(lǐng)多少？

靈活就業(yè)人員社保養(yǎng)老保險(xiǎn)一年交費(fèi)15000元，交了15年社保能夠領(lǐng)多少？這樣交劃算嗎？

城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)既可以個(gè)人以靈活就業(yè)身份繳納，也可以以在職職工身份繳納，如果是相同繳費(fèi)基數(shù)，退休待遇理論上是一模一樣的，只是交費(fèi)比例不同，付出是不同。一個(gè)交費(fèi)比例20%，一個(gè)交費(fèi)比例8%，個(gè)人最終退休待遇只有退休哪一年可以準(zhǔn)確計(jì)算，個(gè)人前期只能大致估算。

一、個(gè)人年交15000元養(yǎng)老保險(xiǎn)是什么水平？

年交15000元，相當(dāng)于月交1250元，靈活就業(yè)人員交費(fèi)比例是20%（上海例外24%），由此可以算出個(gè)人繳費(fèi)基數(shù)是1250÷20%=6250元。

6250元在內(nèi)地省市剛好就是在崗職工平均工資，也就是100%檔次。

靈活就業(yè)人員養(yǎng)老保險(xiǎn)檔次：60%、80%、90%、100%、150%、200%、300%，100%檔次是第四檔。在崗職工平均工資6250元，那么當(dāng)?shù)仞B(yǎng)老保險(xiǎn)最低基數(shù)6250×60%=3750元；最高檔次6250×300%=18750元

二、15000交了15年社保退休能領(lǐng)多少

個(gè)人選擇繳費(fèi)基數(shù)6250元，月交1250元，年交15000元，交15年，男性60歲退休，女性55歲退休，一直按照100%檔次交費(fèi)，繳費(fèi)指數(shù)1，那么退休金是：

1、男性60歲退休：

基礎(chǔ)養(yǎng)老金：（6250+6250×繳費(fèi)指數(shù)1）÷2×15年×1%=937.5元

個(gè)人賬戶養(yǎng)老金：（6250×8%×12月×15年）÷計(jì)發(fā)月數(shù)139=647.48元

那么男性60歲退休可以拿到937.5+647.48=1584.98元/月，一年可以拿到19019元

2、 女性55歲退休：

基礎(chǔ)養(yǎng)老金：（6250+6250×繳費(fèi)指數(shù)1）÷2×15年×1%=937.5元

個(gè)人賬戶養(yǎng)老金：（6250×8%×12月×15年）÷計(jì)發(fā)月數(shù)170=529.4元

女性55歲退休養(yǎng)老金就是937.5+529.4=1466.9元/月，一年可以拿到17602.8元

退休待遇需要注意哪些？

一是上述是各地人社局通用的 估算計(jì)算方式，沒有考慮繳費(fèi)基數(shù)每年會(huì)上漲的情況，也沒有計(jì)算個(gè)人賬戶養(yǎng)老金有利息的情況，實(shí)際退休金會(huì)比估算金額稍高；

二是靈活就業(yè)人員交費(fèi)比例20%，其中8%進(jìn)個(gè)人賬戶，身故可以退，12%進(jìn)統(tǒng)籌賬戶，身故不退；

三是每年退休職工基本養(yǎng)老金會(huì)調(diào)整，個(gè)人退休金不是固定的，每年根據(jù)定額調(diào)整、掛鉤調(diào)整和傾斜調(diào)整，交15年，可以上漲少則七八十元，多則增加一百塊錢，保持健康長壽，養(yǎng)老金連年增長以后，退休待遇有提升。