養(yǎng)老金調(diào)整的方案查詢了人社部的網(wǎng)站后發(fā)現(xiàn)暫時還未公布。不過，距離公布的日子越來越近了，我們可以從往年下發(fā)的時間推斷出來。

2016年至2022年的養(yǎng)老金方案公布時間集中在3月至5月，其中3月有兩次，4月有四次，而去年是在5月16日公布的。

因此，從之前的推斷未來可以得知今年的調(diào)整方案大概率會在5月公布，也就是說這兩周將是養(yǎng)老金方案下發(fā)的高峰期。

企退人員和退休公務(wù)員的調(diào)整能否相同

高層曾多次提及養(yǎng)老金今年一定會上調(diào)，所以大家不用太過擔(dān)心，養(yǎng)老金是一定會上漲的，耐心等待方案的公布。

在此之前我探討一個話題，企業(yè)退休人員的養(yǎng)老金上調(diào)幅度能否和公務(wù)員一樣？

眾所周知，各地公務(wù)員的月平均養(yǎng)老金往往比企業(yè)職工的要高得多，這其中既有之前的原因也有公務(wù)員工作時的工資就處于整個社會的中等偏上水平等客觀因素。大家對公務(wù)員每年的養(yǎng)老金上調(diào)方式很感興趣，不知道是不是和企業(yè)退休人員執(zhí)行相同的方案。

事實上退休公務(wù)員和退休企業(yè)職工一樣均是按照各地人社部下發(fā)的養(yǎng)老金調(diào)整方案計算養(yǎng)老金漲幅的，但他們的養(yǎng)老金基數(shù)較高導(dǎo)致增加的絕對額就多了。以去年某地養(yǎng)老金調(diào)整方案為例展現(xiàn)一下差距。

2022年某地養(yǎng)老金調(diào)整方案大致如下：

1.定額調(diào)整為38元；

2.15年以內(nèi)每一繳費一年增加0.6元，15年以上每繳費一年增加1.7元；

3.在現(xiàn)有照養(yǎng)老金基數(shù)的情況下增加1.1%；

4.年滿70歲至79歲額外增加30元，80歲至89歲額外增加60元，90歲以上額外增加100元。

假設(shè)企業(yè)退休人員張三和退休公務(wù)員李四的均為71歲，退休前的工齡均為42年，張三原本每月的養(yǎng)老金為4000元，李四為7000元。

張三2022年增加的養(yǎng)老金金額=38+0.6*15+1.7*（42-15）+4000*1.1%+30=166.9元，相比于原本4000元的養(yǎng)老金增幅為 4.17%。

李四2022年增加的養(yǎng)老金金額=38+0.6*15+1.7*（42-15）+7000*1.1%+30=199.9元，相比于原本7000元的養(yǎng)老金增幅達到了2.86%。

本來例中企業(yè)退休人員張三的養(yǎng)老金增長了4.17%，退休公務(wù)員李四增長了2.86%，如果要求退休職工和公務(wù)員的養(yǎng)老金增幅一樣的話有兩種情況。

第一，漲幅均為4.17%。也就是退休公務(wù)員李四按照退休企業(yè)職工張三的來，那么張三每月還是增長166.9元，李四的養(yǎng)老金增加額變成了291.9元，比現(xiàn)在高出了很多。

第二，漲幅均為2.86%。也就是退休職工張三按照李四的增幅來，那么退休職工張三的養(yǎng)老金增加額減少至114.4元。

很顯然無論以上哪種情形都無法讓人滿意。要么是公務(wù)員李四更加劃算了，要么其實退休職工張三吃虧了。

其實還有一種上調(diào)方式，即退休職工張三的增長幅度與李四相同，也就是讓張三每月也增加199.9元，這么一來張三的養(yǎng)老金增幅變成了5%。