一、北京公布2023年養老金調整時間

近日，北京市有關法規，公布2023年北京市社會保險相關待遇標準調整時間在今年二季度內完成。也就是4～7月之間會公布出正式調整明細。

從北京市釋放的這個信號，可以看出其它省市的養老金調整大概率也是在二季度確認，各位退休人員心中也算有了一個底。

假設是7月份才公布養老金調整的時間，相當于2023年已經過了一大半，等到方案調整出來，原來按照2022年方案辦理退休且領取養老金的人，要補7個月的差額。那么，工齡15～45年的退休人員，能多補3000元？

養老金的計算主要是定額調整、掛鉤調整、傾斜調整三種模式相結合，今天，我將歷年養老金的調整方案，通過案例介紹給大家做一個簡單的測算。

二、工齡15~45年，能補發3000元嗎？

絕大數參保人員的繳費年限是15～45年。靈活就業人員繳費年限較短，約15～25年；企業退休人員會稍長一點，約25～35年；事業單位的退休人員工作穩定，一般都是30～45年。

由于2023年的調整方案尚未公布，按照慣例不會有太大的調整。我們以2022年全國31個地區的養老金調整實施的方案為測算基礎：定額調整，人均增加41元；掛鉤調整中，與繳費年限掛鉤的15年以內的單價為1元，15～30年單價約2元；30年及以上單價為3元。

高齡傾斜方面，各地方案不太一樣，有些地方是65歲及以上就開始有補貼，普遍的是70歲及以上才有。其中，65～70歲補貼約為25元左右；70～80歲補貼約38元左右；80歲以上補貼約為60元左右。

如果7月才公布養老金調整方案，不同工齡的退休人員將會補發差額養老金多少金額，能達到3000元嗎？下面通過案例，為大家測算一下：工齡15~45年，養老金要補多少錢。

案例：李大爺，今年65歲，繳費年限分別對應15年、30年、45年，養老金對應1500元、3500元、5500元。

假設，當地養老金調整規則為：定額調整，41元；繳費年限掛鉤為15年以下1元、15～30年2元、30年以上3元；與養老金掛鉤比例1.28%；65歲可以享受高齡補貼28元。

那么7月公布養老金方案后，需要補發的金額如下：

15年工齡：41+15*1+1500*1.28%+28=75.2元。

7個月的差額需補發：103.2*7=722.4元

30年工齡：41+15*1+（30-15）*2+3500*1.28%+28=158.8元。

7個月的差額：158.8*7=1111.6元

45年工齡：41+15*1+（30-15）*2+（45-30）*3+5500*1.28%+28=229.4元。

7個月的差額：220.4*7=1605.8元

因為是測算，在與養老金水平掛鉤的比率選擇了1.28%，如果今年最終調整方案出來之后，這個比率高出1.28%，大家補發的金額會更多。看得出來，即使是工齡45年，養老金5500元的人，補發金額也只有1600多元，距離3000元差距很大。