時(shí)間來(lái)到4月，離2023年養(yǎng)老金調(diào)整消息正式公布越來(lái)越近了。近日，一位靈活就業(yè)人員咨詢，2023年達(dá)到法定退休年齡，繳費(fèi)剛滿15年，月領(lǐng)多少錢呢？

根據(jù)社保法法規(guī)，沒(méi)有單位的靈活就業(yè)人員可以以個(gè)人身份參保職工社保，按繳費(fèi)基數(shù)的20%繳費(fèi)，其中社會(huì)統(tǒng)籌部分全額由個(gè)人自掏腰包，占比12%，其他8%計(jì)入個(gè)人賬戶。到法定退休時(shí)，累計(jì)繳費(fèi)年限滿15年，就可以按月領(lǐng)取養(yǎng)老金，如果年限不足15年的，順延繳費(fèi)滿15年為止。那么，我們靈活就業(yè)人員到底能領(lǐng)多少錢呢？下面算算給你看，希望你能受益。

靈活就業(yè)人員社保繳費(fèi)情況

根據(jù)有關(guān)數(shù)據(jù)顯示，我國(guó)靈活就業(yè)人員規(guī)模達(dá)到2億人，就業(yè)形式多樣，包括外賣、開(kāi)網(wǎng)店、網(wǎng)上教育等，這些人員有一個(gè)共同的特點(diǎn)，那就是就業(yè)不穩(wěn)定且收入有限，對(duì)于他們社保繳費(fèi)壓力很大，可以說(shuō)是攢著錢繳費(fèi)，其中大多數(shù)人按最低15年、最低繳費(fèi)基數(shù)60%社保繳費(fèi)。這意味著到退休年齡，社保繳費(fèi)指數(shù)和個(gè)人賬戶總額最低，根據(jù)社保法規(guī)，也只能領(lǐng)取最低標(biāo)準(zhǔn)的養(yǎng)老金。

月領(lǐng)取多少錢呢？看計(jì)算案例

靈活就業(yè)人員好不容易熬到退休年齡，最大期盼就是按月領(lǐng)取養(yǎng)老金，如果夸張點(diǎn)說(shuō)，巴不得提前退休領(lǐng)錢，頤養(yǎng)天年。其實(shí)有這個(gè)心情能理解，畢竟靈活就業(yè)已經(jīng)透支了身體，養(yǎng)老金將是今后養(yǎng)老的穩(wěn)定收入來(lái)源，養(yǎng)老金多少直接關(guān)系著退休生活的好壞。

根據(jù)靈活就業(yè)人員社保繳費(fèi)情況，靈活就業(yè)人員沒(méi)有視同繳費(fèi)年限，這意味著養(yǎng)老金等于基礎(chǔ)養(yǎng)老金再加上個(gè)人賬戶養(yǎng)老金，下面看一下計(jì)算公式：

1、基礎(chǔ)養(yǎng)老金=退休時(shí)養(yǎng)老金計(jì)發(fā)基數(shù)×（1+本人平均繳費(fèi)工資指數(shù)）÷2 ×繳費(fèi)年限×1%；

2、個(gè)人賬戶養(yǎng)老金=退休時(shí)本人基本養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人賬戶累計(jì)儲(chǔ)存額÷計(jì)發(fā)月數(shù)。

假設(shè)，今年4月，靈活就業(yè)人員楊某60周歲退休，繳費(fèi)年限15年，平均繳費(fèi)工資指數(shù)為0.6，個(gè)人賬戶總額為5萬(wàn)元，2023年養(yǎng)老金計(jì)發(fā)基數(shù)為8000元。基礎(chǔ)養(yǎng)老金=8000×（1+0.6）÷2 ×15×1%=960元；個(gè)人賬戶養(yǎng)老金=50000÷139=359.71元，合計(jì)每月領(lǐng)取養(yǎng)老金=960+359.71=1319.71元。

不過(guò)，4月領(lǐng)取1319.71元不是全額養(yǎng)老金，而是預(yù)發(fā)養(yǎng)老金，也就是說(shuō)養(yǎng)老金少領(lǐng)了一部分養(yǎng)老金。什么情況呢？下面我們接著介紹一下，就明白了。

下半年會(huì)迎來(lái)養(yǎng)老金重算補(bǔ)發(fā)

從計(jì)算案例來(lái)看，每月領(lǐng)取1319.71元是少領(lǐng)了，是真的。原因是養(yǎng)老金計(jì)發(fā)基數(shù)發(fā)生變化，對(duì)于靈活就業(yè)人員楊某來(lái)說(shuō)，基礎(chǔ)養(yǎng)老金計(jì)算所需的2023年養(yǎng)老金計(jì)發(fā)基數(shù)通常在下半年公布，也就是說(shuō)退休時(shí)用的是2022年的養(yǎng)老金計(jì)發(fā)基數(shù)，而2023年基數(shù)預(yù)計(jì)大于2022年基數(shù)，也就是基數(shù)替換后會(huì)重算補(bǔ)發(fā)差額養(yǎng)老金，這就是養(yǎng)老金少領(lǐng)的真正原因。

根據(jù)養(yǎng)老金重算慣例，今年的養(yǎng)老金計(jì)發(fā)基數(shù)通常在下半年的10月后陸續(xù)公布，也就是說(shuō)靈活就業(yè)人員養(yǎng)老金會(huì)在下半年稍晚的時(shí)候補(bǔ)發(fā)到賬，也有部分地市重算進(jìn)度滯后，會(huì)延遲到下一年的1-3月重算補(bǔ)發(fā)。但是不管從什么時(shí)候重算補(bǔ)發(fā)，都會(huì)從退休當(dāng)月開(kāi)始補(bǔ)發(fā)到手，不會(huì)少一分一毫。

綜上所述

靈活就業(yè)人員按最低年限和標(biāo)準(zhǔn)繳費(fèi)，也只能領(lǐng)取最低的養(yǎng)老金標(biāo)準(zhǔn)，另外，對(duì)于今年新退休的靈活就業(yè)人員，養(yǎng)老金將會(huì)在下半年重算補(bǔ)發(fā)到賬，到時(shí)候記得核對(duì)養(yǎng)老金補(bǔ)發(fā)差額。最后提醒一下大家，養(yǎng)老金一直遵循多繳多得長(zhǎng)繳多得原則，要想年老時(shí)有養(yǎng)老保險(xiǎn)，還是建議大家多繳費(fèi)長(zhǎng)繳費(fèi)，除此之外，別無(wú)他法。