事實上，對于退休人員來說，按照現行的養老制，退休人員可以分為退休公務員、退休事業單位和企退人員。在離休職工中，按照我國有關法規，離休職工中的直系家屬也可以享受到養老金，并且，對離休職工實行的養老金制也是不一樣的。2023年，對于如何領取一次性退休金，在系統中已經有了確切的法規，只有一個情況例外，那就是對于企業退休人員，在2023年九月，我國制定了一個統一的喪葬退休金方案，而對于其它的退休人員，他們的退休金依然按照以前的法規來領取。以下是主要的內容，讓您對退休者的養老金有一個正確的認識。

文職人員退休金領取標準

按照要求，在普通情況下，以40個月的退職退職人員的基本退休金為標準，并以40個月的退職人員的基本退休金為標準，并以此為標準計算。

對于因公殉職人員，其基本待遇為40個月的退休金，另加20個月的上年可支配收入。也就是說，因工犧牲的退休金，按照一般死亡退休金標準，多出18個月的上一年度城鎮居民人均可支配收入。

舉個例子，假定一名公務員，王某，退休金五千元，如果他是一個普通的死亡，那么他的上一年的月平均工資是3761.08元，那么他的退休金是40x5000+2x3761.08=207500元。

離休職工養老金標準

按照要求，退休人員死亡撫恤金按照20個月的臨終一個月的退休金來計算，而不是40個月的工資，也就是說，退休人員死亡撫恤金的水平和退休公務員的水平相差2倍，即20個月的水平。

對因公殉職的，其退休金增加一倍，即按40個月的臨終退休金計算，此時的退休金與普通死亡的公務員退休金相同。

舉個例子，假如被編入了事業單位的王某有五千元的退休金，那么他的退休金就是二十×五千=十萬。比如，一名退役的公職人員死亡，可以領取207，500元的養老金。

所以，退休人員的退休金一般是20個月的退休金，而不是40個月的退休金。

企業退休職工死亡撫恤的標準

按照暫行方法的要求，企業退休人員和在職人員去世喪葬補助金可以按照2個月上一年度城鎮居民月人均可支配收入來進行。但是，退休金的執行月數卻是一個很復雜的問題，它的發放月數是每一年都會減少1個月，發放月數是9個月，最高是24個月，其掛鉤基數也是上一年度城鎮居民月人均可支配收入。

以安徽為例，假定有32年工作經驗的退休工人王某于2023年一月離休，2023年二月離奇死亡，則其2023年的月平均工資是3761.08元。按照暫行方法的法規，領取退休金的最低標準為24個月，領取退休金的金額為24個月×3761.08=90200元。而對于領取養老金時間越長，繳費年限越少的退休人員，其退休金的發放標準就越低，但該方案是有保底限高的，最少不能少于9個月，最高不多于24個月。