對(duì)于參保人員來(lái)說(shuō)，在選擇養(yǎng)老保險(xiǎn)或者繳費(fèi)檔次時(shí)，就已經(jīng)確定了咱們以后的養(yǎng)老金待遇，那養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)15年，分別按照100％和300％的檔次交，養(yǎng)老金會(huì)相差3倍嗎？

第一，養(yǎng)老保險(xiǎn)都是如何繳費(fèi)的？

在我國(guó)，養(yǎng)老保險(xiǎn)是分為2種的，分別是居民養(yǎng)老保險(xiǎn)和職工養(yǎng)老保險(xiǎn)，而繳納不同的養(yǎng)老保險(xiǎn)，對(duì)于參保人員的繳費(fèi)壓力也是不同的，但需要注意的是：繳費(fèi)壓力的高低也對(duì)應(yīng)著退休后的養(yǎng)老金高低，所以在繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)時(shí)，參保人員一定要注意選擇。

比如繳納居民養(yǎng)老保險(xiǎn)的情況下，參保人員每年只需要繳納一次就可以了，而且繳費(fèi)檔次也比較多，從200元到數(shù)千元的繳費(fèi)檔次都有，參保人員完全可以選擇適合自己的檔次進(jìn)行繳費(fèi)，不過(guò)在辦理退休手續(xù)之后，因?yàn)槊磕甑睦U費(fèi)金額比較低，所以退休后的養(yǎng)老金并不是很多，大部分居民退休人員的養(yǎng)老金都是由當(dāng)?shù)氐木用窕A(chǔ)養(yǎng)老金確定的。

而對(duì)于繳納職工養(yǎng)老保險(xiǎn)的參保人員來(lái)說(shuō)，養(yǎng)老保險(xiǎn)是需要每個(gè)月都繳費(fèi)的，而且繳費(fèi)金額還會(huì)逐年的上調(diào)，繳費(fèi)檔次也是分為60%到30%的，在大部分地區(qū)，靈活就業(yè)人員按照60%的檔次繳費(fèi)，每月的繳費(fèi)金額都是在700或者800多元的，而每年的繳費(fèi)金額大概都在1萬(wàn)元左右，而在崗職工通過(guò)公司單位繳費(fèi)呢？每月的繳費(fèi)金額大概都是只有幾十元或者上百元，需要繳納的并不是很多。

不過(guò)，不管是靈活就業(yè)人員繳費(fèi)還是在崗職工繳費(fèi)，退休后的養(yǎng)老金待遇都是比較高的，一般都是能夠有數(shù)千元的，而最低的養(yǎng)老金待遇也是能給有1000元左右的。

第二，養(yǎng)老保險(xiǎn)的繳費(fèi)檔次都是如何法規(guī)的？

因?yàn)槲覈?guó)有兩種養(yǎng)老保險(xiǎn)，所以參保人員的繳費(fèi)檔次也是分為2種的，對(duì)于繳納居民養(yǎng)老保險(xiǎn)的人員，繳費(fèi)時(shí)間是每年一次，繳費(fèi)檔次則是根據(jù)參保地的法規(guī)而不同的，大部分地區(qū)的繳費(fèi)檔次都是從200元開(kāi)始的，然后繳費(fèi)金額會(huì)逐步的提高，而選擇不同檔次繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)的人員，可領(lǐng)取的繳費(fèi)補(bǔ)貼也是不同的。

對(duì)于繳納職工養(yǎng)老保險(xiǎn)的人員，因?yàn)楦鞯氐纳绫＠U費(fèi)基數(shù)不同，所以參保人員每月需要繳納金額也是有高有低的，不過(guò)從繳費(fèi)檔次上來(lái)說(shuō)，各地的繳費(fèi)檔次都是分為60%到300%的，而繳費(fèi)檔次不同的情況下，參保人員需要繳納的養(yǎng)老保險(xiǎn)金額也是不同的，比如繳費(fèi)檔次為60%和300%的情況下，每月的繳費(fèi)金額是能夠相差5倍的。

第三，都是繳費(fèi)15年，100％和300％的檔次繳納，養(yǎng)老金會(huì)相差3倍嗎？

在計(jì)算養(yǎng)老金時(shí)，個(gè)人賬戶養(yǎng)老金的待遇都是比較直接的，如果咱們的繳費(fèi)檔次相差3倍，那么個(gè)人賬戶養(yǎng)老金的待遇也是能夠相差3倍甚至以上的，但是對(duì)于基礎(chǔ)養(yǎng)老金來(lái)說(shuō)，養(yǎng)老金的待遇就不會(huì)相差3倍了，原因就在于養(yǎng)老金的計(jì)算公式上。

根據(jù)基礎(chǔ)養(yǎng)老金的計(jì)算公式來(lái)說(shuō)，基礎(chǔ)養(yǎng)老金的計(jì)算是有控高調(diào)低的作用的，對(duì)于繳費(fèi)檔次低于100%的人員來(lái)說(shuō)，基礎(chǔ)養(yǎng)老金的待遇是可以提高一些的，而對(duì)于繳費(fèi)檔次高于100%的人員，基礎(chǔ)養(yǎng)老金的待遇是會(huì)降低一些的，而且繳費(fèi)檔次越高的退休人員，基礎(chǔ)養(yǎng)老金的待遇也會(huì)降低的越高的。

比如繳費(fèi)檔次都是為60%，那么平均繳費(fèi)指數(shù)就為0.6了，在基礎(chǔ)養(yǎng)老金的計(jì)算公式中，控高調(diào)低的部分是（1+個(gè)人的平均繳費(fèi)指數(shù)）/2，這里咱們把0.6代入公式計(jì)算一下，就可以得出（1+0.6）/2=0.8的待遇；如果繳費(fèi)檔次都是100%呢，那么基礎(chǔ)養(yǎng)老金的待遇就是不變的，而如果繳費(fèi)檔次都是300%，那么基礎(chǔ)養(yǎng)老金的待遇就降低為2了，當(dāng)然，這種計(jì)算方式是為了拉近退休人員的養(yǎng)老金待遇的，讓退休人員的養(yǎng)老金差距不要太大的。

由此就可以得出，在養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)年限為15年的情況下，繳費(fèi)檔次分別是100%和300%的退休人員，養(yǎng)老金的待遇是不會(huì)相差3倍的，大多都是只相差2到3倍，因?yàn)榛A(chǔ)養(yǎng)老金的計(jì)算方式會(huì)將300%的繳費(fèi)情況，降低一些計(jì)算養(yǎng)老金的待遇的。

第四，多繳費(fèi)和長(zhǎng)繳費(fèi)，參保人員該如何選擇？

從養(yǎng)老金的待遇上來(lái)說(shuō)，長(zhǎng)繳費(fèi)是比較多繳費(fèi)劃算的，如果咱們能夠盡量延長(zhǎng)繳費(fèi)年限的情況下，應(yīng)該盡量不要斷交社保，然后再追求多繳費(fèi)的情況。

根據(jù)之前咱們計(jì)算的數(shù)據(jù)來(lái)說(shuō)，在繳費(fèi)總額相同的情況下，多繳費(fèi)的養(yǎng)老金待遇，通常都是沒(méi)有長(zhǎng)繳費(fèi)的養(yǎng)老金高的，這一點(diǎn)就是因?yàn)榛A(chǔ)養(yǎng)老金的“控高調(diào)低”影響的，所以參保人員在選擇繳納職工養(yǎng)老保險(xiǎn)時(shí)，應(yīng)該盡量選擇長(zhǎng)繳費(fèi)，然后再保證長(zhǎng)繳費(fèi)的基礎(chǔ)上進(jìn)行多繳費(fèi)。

總結(jié)來(lái)說(shuō)，在養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)15年的情況下，參保人員的繳費(fèi)檔次分別按照100％和300％繳納，養(yǎng)老金的待遇并不會(huì)相差3倍的。