今年養老金繼續調整基本確定，已經有有關法規，北京、上海等地宣布了調整時間在第二季度，所以，目前大家最關心的問題就是今年上漲的幅度是多少，從以下這4個信號來看，今年上調3.5%，也就是在去年4%的基礎上降低0.5%的幾率更大一些：

個人養老金，已經有36城試點，根據人社部在今年第一季度新聞會上的總結，截止到第一季度，參加個人養老金的參保人已經達到3324萬人。

但參加個人養老金，要求必須先參加基本養老保險，大家相當于要負擔兩份養老保險費，要提高大家的繳費積極性，可能需要降低現在的基本養老金，否則參保人認為基本養老金足夠生活，對參加個人養老金的興趣會降低。

今年被稱為是最大退休潮十年的第一年，因為正對應1963年起爆發的嬰兒潮，而這一年出生人口達到2975萬人，這部分人到今年將年滿60周歲，法定退休年齡中，男性是60周歲退休，今年相比往年，新增退休人員可能更多，雖然這部分人不參加今年的養老金調整，但仍然要開始領取養老金，為了應對養老金發放的壓力，調整上，可能將低于以往年度的上漲幅度。

《社會保險法》中第十八條法規，養老金根據物價和工資上漲，其中，工資水平上，根據統計局今日公布的2022年全國平均工資水平數據顯示，全國城鎮非私營單位就業人員年平均工資為114029元，比上年增長6.7%，增速比2021年回落3.0個百分點，扣除價格因素實際增長4.6%；城鎮私營單位就業人員年平均工資為65237元，比上年增長3.7%，回落5.2個百分點，扣除價格因素實際增長1.7%。

可見，2022年下半年，平均工資增長仍然較為緩慢，而養老金要考慮工資、物價上漲，平均工資上漲降低，那么，養老金繼續提高上漲幅度，或者與2022年持平，可能很難實現了。

人無遠慮必有近憂，養老金制的實施不是短時間的，而是長期國策，不能只看眼前對退休人員的調整，還要考慮現在每年上漲發放后，未來能不能繼續給大家上漲。

綜上來看，今年養老金上調后，幅度可能將低于去年。