最新社平工資公布后，退休老人養老金或將迎來上漲，咋回事？下面隨社保網小編一起來了解一下吧。

近日，統計局公布了2022年度的社會平均工資。有人說為什么不公布2023年的？因為還沒有過完啊。每一年度的社會平均工資一般會在次年的五六月份公布。

2022年，全國城鎮非私營單位的社會平均工資達到了9502.42元，增長率為6.7%；城鎮私營單位月平均工資為5436.42元，增長率為3.7%。社會平均工資的公布會對退休人員的養老金產生相應的影響，退休老人的養老金即將迎來上漲，主要分為兩種情況：

第一，退休人員的基本養老金調整。

退休人員的基本養老金調整是每年進行一次的。《社會保險法》法規，要根據社會平均工資和物價增長情況，適時調整退休人員基本養老金。2023年的養老金調整將是第19連漲。

養老金的調整，首先是由有關部門公布養老金調整消息，確定養老金調整的人員范圍和調整比例等事項。

調整的人員范圍，一般是上年度12月31日前辦理退休并按月領取養老金待遇的人員。

調整的整體比例，從2018年至2022年逐漸由5%下降為4%。今年由于社會平均工資的總體增速不高，可能還會繼續下降。但一般來說應當在3.5%~4%左右。

養老金調整的具體方式，主要是包括定額調整、掛鉤調整、適當傾斜這三種方式來進行。這三種調整方式有效兼顧了公平、繳費年限、養老金水平和年齡等多方面因素。

不過，這樣的養老金調整方式有優勢，能夠縮小人們養老金之間的水平差距。比如說，按照山東省2022年養老金調整方案，養老金1000元、繳費年限15年，能夠增加基本養老金75.1元。增長比例是7.51%，比平均增長率要高3.51個百分點。

第二，今年退休人員養老金迎來重算。

每年新退休的人員，不參與上年度退休人員養老金的調整。但是要使用當年的養老金計發基數或者社平工資計算養老金。

養老金計算公式主要包括基礎養老金、個人賬戶養老金、過渡性養老金三部分構成。基礎養老金和過渡性養老金都是跟上年度社會平均工資相掛鉤的。

上年度的社會平均工資被公布以前會使用2021年度的社會平均工資計算臨時性養老金。公布以后，養老金就會迎來重算了。

比如說一位參保人員退休時基礎養老金是領取40%的退休上年度社會平均工資。原本的社會平均工資是7000元，這樣基礎養老金每月領取2800元。如果社會平均工資增長5%，2022年的社平工資是7350元，這樣基礎養老金也會增長至2940元，增長5%。

不過，養老金計算公式中的個人賬戶養老金是不會隨著社平工資提高而提高的。因此，養老金重算增長的養老金比例一般會比社平工資增長率低一些。

需要提醒的是，2023年下半年退休的老人由于新年度的社會平均工資已經公布，他們就會直接使用社平工資計算養老金了，沒有養老金重算。要想實現養老金增長，就需要等到2024年了。

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