2023安徽高溫補貼標準 下面隨社保網小編一起來了解一下去年的標準吧。

進入6月之后，不少地區迎來高溫天氣，高溫津貼也進入發放時間。日前消息，今年我省高溫津貼仍沿用2011年公布的標準：每人每工作日不低于10元。

1、高溫補貼發放時間為每年的6到8月份，共3個月。

2、高溫補貼發放標準為每人每工作日不低于10元。

3、高溫補貼發放對象

判斷是否屬高溫補貼發放對象有兩個標準，符合其一即算。分別是：從事露天崗位工作;用人單位不能采取有效方案將作業場所溫度降低到33℃以下的（不含33℃）。

4、高溫補貼不能計入最低工資

高溫補貼是要納入工資總額的，但不能計入最低工資，用人單位不能因高溫停止工作、縮短工作時間扣除或降低勞動者工資。

5、降溫飲料等防暑物資不能算高溫補貼

用人單位應當為高溫作業、高溫天氣作業的勞動者供給足夠的、符合衛生標準的防暑降溫飲料及必需的藥品。但企業不能以發放飲料、綠豆等防暑降溫飲料充當高溫補貼。高溫補貼應以現金的形式發放。不得以發放錢物替代提供防暑降溫飲料。

6、不發高溫補貼，員工可以投訴

員工在高溫下作業卻沒收到高溫補貼，可通過企業所在的村級勞動爭議調解辦公室爭取權益，或撥打12333投訴。有用人單位拒不發放高溫補貼的，勞動者可向用工所在地縣級以上人社主管部門投訴。

7、企業不得安排懷孕女職工和未成年員工，在35℃以上的高溫天氣期間從事室外露天作業及溫度在33℃以上的工作場所作業，以確保他們的身體健康和生命安全。

8、勞動者因高溫作業中暑的，可申請工傷認定，享受工傷保險待遇。

9、其它高溫福利

法規，日最高氣溫達到40℃以上時，應當停止當日室外露天工作。

日最高氣溫達到37℃以上、40℃以下時，用人單位全天安排勞動者室外露天作業時間，累計不得超過6小時。

連續作業時間，不得超過法規：重勞動（搬重物、鋸刨、挖掘等）、中等勞動（鋸木頭、開卡車、粉刷、摘水果等）、輕勞動（打字、縫紉等），分別為不超過20、30、40分鐘;并且在氣溫最高時段3小時內，不得安排室外露天作業。

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