今年養老金上漲，會繼續強化掛鉤比重嗎？預計3類人漲錢更多 社保網小編為您整理了最新資訊。

今年的養老金調整方案隨時都有可能會公布，因為根據近些年養老金調整慣例，除了去年特殊外，其他年度都是在5月前公布。

此外，根據山東官網消息，表示要適時適度提高養老保險、工傷保險、失業保險待遇水平，及時足額將增加的待遇發放到位。這是繼北京、上海、河南、重慶等地公布做好養老金上漲工作之后，又一個省份公布了上漲養老金，這無疑表明了今年養老金上漲已經毫無懸念了。

據社保網小編了解，2022年養老金調整方案有一個特色，那就是強化掛鉤比重，比如上海市在往年的調整方案中沒有工齡掛鉤調整，但是在2022年恢復了工齡掛鉤調整，也就是每滿1年增加1元，不滿15元的補足到15元，這意味著掛鉤調整受到重視。

那么，今年養老金上漲，會繼續強化掛鉤比重嗎？預計其中3類人漲錢更多是真的嗎？下面我們依次去正確了解一下。

會繼續強化掛鉤比重嗎

從我從事十幾年的社保工作經驗來看，今年養老金調整，不出意外的話，應該會繼續強化掛鉤調整比重。

對此，也有很多人表示不滿，因為養老金上漲引發了很大熱議，其中最大的焦點就是養老金差距問題。如果繼續強化掛鉤比重，相當于在掛鉤調整方面多做乘法，這意味著養老金高的俞高，低的俞低，不利于縮小養老金差距，激化了養老金收入矛盾。

但是話說回來了，養老金調整是綜合測算的結果，更不會“丟了西瓜撿芝麻”，從而確保不會引起新的社會矛盾，保證養老保險的可持續發展。總之，繼續強化掛鉤調整比重非常必要，原因有以下幾點：

第一，養老金調整方案延續性要求。2022年，人社部和有關部門在調整方案中，用了“應于”這個特殊關鍵詞來表述掛鉤調整，從字面上看，就是肯定了掛鉤比重要強化。從實際31個省市調整細則來看，肯定了積極做法，全部執行了工齡和養老金水平雙掛鉤調整模式。

考慮到養老金調整方案只能漸進式完善，因此，不出意外，預計今年人社部和有關部門會保留強化掛鉤比重做法。

第二，符合多繳多得長繳多得原則。強化掛鉤比重，提升了工齡和養老金水平的價值，明顯讓工齡長、繳費檔次高的退休人員不吃虧，從而能激勵在職人員社保多交、長交，保證養老金以收抵支可持續性。

第三，社?；鹗罩в谐湓＝Y余。根據人社部相關數據顯示，2022年全國養老、失業、工傷三項社會保險基金全年收入7.1萬億元，支出6.6萬億元，截至2022年底三項社?；鹄塾嫿Y余7.4萬億元，社保基金運行總體平穩。這意味著為強化掛鉤比重打好了堅實基礎，畢竟錢袋子充裕，有錢花才是硬道理。

預計其中3類人漲錢更多

根據往年的養老金調整方案和強化掛鉤比重要求，預計今年有3類人漲錢更多，看看有沒有你。

第一，工齡長和養老金水平高的退休人員。這樣調整符合多繳多得長繳多得的原則，事實上，也是全國養老金調整的標配。

第二，艱苦邊遠地區的退休人員。比如說，西藏自治區的退休人員，2022年定額調整達到92元，掛鉤比重達到2.21%，在全國名列前茅，體現了對艱苦邊遠地區的退休人員的尊重。

第三，高齡退休人員。歷年來，高齡傾斜調整都是標配，體現對高齡人員一份人情關懷。比如山東會對滿70歲、75歲、80歲退休人員多漲錢，其中，70歲多漲290元，75歲多漲190元，80歲多漲360元，預計今年會保留這些做法。

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