2023年，三類退休人員將迎來養老金補發，是真的嗎？怎么回事？下面跟社保網小編一起來看看吧。

根據數據顯示，截至2020年末，我國農村低保平均標準為每人每年5842元，相當于領取低保待遇的人員每人每月可以領取487元。

全國共有2004萬建檔立卡貧困人口納入了低保或者特困人員救助供養范圍，其中老年人、未成年人、重病患者、重度殘疾人占67%。

需要注意的是，一些家庭有生產性和勞務性的收入，如果家庭收入達不到低保標準，就給予補差，補差后他的收入就達到了當地低保標準。現在全國月人均補差為289元。

據社保網小編了解，而根據2023年1月11日的消息，當前我國城鎮退休人員基本養老金已達每人每月平均3326元，城鄉居民基本養老保險每人每月平均179元，農村的低保標準都已經達到了530元/月。

雖然說基本養老保險參保達10.3億人，但城鎮職工與城鄉居民養老保險待遇差距依然較大。

根據第七次人口普查的數據來看，農村老齡化程度要比城鎮老齡化程度高50%以上，相比較來說城鄉居民基本養老保險待遇標準過低，明顯與全面建成小康社會、實現現代化不相適應。

那么，2023年，三類退休人員將迎來養老金補發，是真的嗎？怎么回事？

經核實查證，關于2023年，三類退休人員將迎來養老金補發的消息，主要包含三個方面：

第一，2022年12月前辦理退休并按月領取養老金的退休人員，7月份左右將迎來養老金上調補發。

第二，部分事業單位退休中人，將迎來十年過渡期養老金補發。

第三，今年一月份以來辦理退休的人員，大概率將迎來因養老金計發基數變動，重新核算補發養老金。

首先，根據公開消息，其中包括北京、上海、河南、四川和寧夏等地區，在2023年工作報告中，釋放出2023年繼續上調退休人員基本養老金的信號，但是尚未公布2023年調整退休人員基本養老金的消息。

按照上述情況來看，雖然說部分地區釋放出繼續上調退休人員基本養老金的信號，但是關于2023年度發展主要預期目標和工作尚未公布，這也就意味著調整退休人員基本養老金的工作還未確定并提上日程。

因此，2022年12月前辦理退休并按月領取養老金的退休人員，7月份左右將迎來養老金上調補發，這樣的消息并不準確。

其次，根據公開消息，我國事業單位養老金并軌自2014年起開始實施，與此同時設置了養老金并軌十年過渡期，根據法規事業單位養老金并軌過渡期的起止時間為：2014年10月至2024年9月。

而根據事業單位人員參加工作和辦理退休時的具體時間，分為三類：

第一類，2014年9月30日前已經退休的人員，我們稱之為退休老人。

第二類，2014年9月30日前參加工作、2014年10月1日之后退休的事業單位編制參保人員，我們稱之為退休中人。

第三類，2014年10月1日之后參加工作的事業單位編制參保人員，我們稱之為退休新人。

另外如果在養老金并軌過渡期間辦理退休的事業單位退休中人，養老待遇核定時，將采用新老方案對比的方式，按照限高保低的原則確定最終的養老待遇。

如果老方案核定的養老待遇，高于新方案核定的養老待遇，按照老方案核定的養老待遇計發基本養老金。

如果新方案核定的養老待遇，高于老方案核定的養老待遇，計發的基本養老金包含兩個部分：

一是，老方案核定的養老待遇。二是超出的部分，第一年退休的人員發放超出部分的10%，第二年退休的人員發放20%，依次類推，到過渡期末年退休的人員發放超出部分的100%。

據不完全統計，全國目前已經有9個地區補發了事業單位退休中人養老金，其中包括四川、江西、陜西、福建、江蘇、山東、深圳、河北、吉林等。

但是截至2023年3月，全國絕大多數地區仍舊尚未理順退休中人養老待遇，仍舊按照老方案計發臨時性養老金，尚未補發養老金差額部分。

而如果退休中人所在的地區養老待遇已經理順，那么將會補發新老方案差額部分的養老金。

舉個簡單的例子，假設某事業單位人員2022年1月辦理退休，該地區退休中人養老待遇尚未理順，老方案核定的養老待遇為5000元，新方案核定的養老待遇為7000元，那么其2022年2月將按照5000元計發基本養老金。

如果該事業單位人員所在地區，2023年3月理順退休中人養老待遇，那么其2023年3月起將按照理順后的養老待遇進行發放，2023年3月計發的基本養老金約為：5000+2000×0.9=6800元。

與此同時該事業單位人員，還將會收到2022年2月至2023年2月期間的養老金差額部分的補發，合計13個月的養老金差額約為：2000×0.8×11+2000×0.9×2=21200元。

按照上述情況來看，部分事業單位退休中人，將迎來十年改革過渡期養老金補發，這樣的消息并不準確。

事業單位退休中人想要享受十年改革過渡期養老金補發，需要滿足兩個條件：

一是，退休中人所在地區2023年理順退休中人養老待遇。

二是，退休中人新方案核定的養老待遇，高于老方案核定的養老待遇。

最后，根據公開消息，養老金計發基數主要與當地社會平均工資掛鉤，社會平均工資上漲，2023年度養老金計發基數才會隨之而上漲。

與此同時需要注意的是，想要享受養老金的重算補發，需要滿足兩個條件：

一是，2023年新辦理退休的退休人員。

二是，辦理退休時養老待遇的核定采用的是2022年養老金計發基數。

而根據黑龍江省2022年12月20日消息，2023年度全省繳納基本養老保險費及計發基本養老金使用的上年度全口徑就業人員平均工資為77160元，上年度全口徑就業人員月平均工資為6430元，自2023年1月1日起實施。

按照上述情況來看，黑龍江省2023年養老金計發基數2022年底就已經公布，因此黑龍江省2023年新退休的人員，養老待遇的核定采用的就是最新的2023年養老金計發基數，因此該地區退休人員，并不存在養老金重算補發的情況。

按照上述情況來看，今年一月份以來辦理退休的人員，大概率將迎來因養老金計發基數變動，重新核算補發養老金，這樣的消息并不準確。

總而言之，上述關于2023年三類退休人員將迎來養老金補發，這樣的消息并不準確，具體以當地方案公布為準。

以上為全部內容，希望對您有幫助！想了解更多社保資訊歡迎關注社保網（本文內容來自網絡整理，以當地官網具體消息為準）