2023年濰坊退休養老金如何計算？公式來了，養老金也稱退休金、退休費，是一種最主要的社會養老保險待遇。那么濰坊養老金多少錢一個月，如何算的？下文就隨社保君來簡單的了解一下吧。

2023年的濰坊養老金計算方法暫未調整，沿用仍是往年度適用的標準。

基礎養老金=（參保人員退休時當地上年度在崗職工月平均工資＋本人指數化月平均繳費工資）÷2×繳費年限×1% ；

個人賬戶養老金=參保人員退休時個人賬戶累計儲存額÷計發月數

在具體調整方法上，按我國要求，采取定額調整、掛鉤調整和適當傾斜“三結合”的方法，企業和相關事業單位退休人員調整方法保持統一。

（一）定額調整。每人每月增加43元養老金。

（二）掛鉤調整。按以下兩部分計算增加養老金：

1．按2021年12月本人基本養老金的1.26%確定月增加額。

2．按本人繳費年限分段確定月增加額，其中，對15年（含）以下的部分，每滿1年，月增加1.3元；16年以上至25年的部分，每滿1年，月增加1.5元；26年以上至35年的部分，每滿1年，月增加1.7元；36年以上至45年的部分，每滿1年，月增加1.9元；46年以上的部分，每滿1年，月增加2.1元。繳費年限含視同繳費年限，不含特殊工種等折算增加的年限；繳費年限不足1年的，按1年計算。

（三）適當傾斜。2021年12月31日前，年滿70周歲不滿75周歲（以辦理退休手續時按相關法規確認的出生年月計算，下同）、年滿75周歲不滿80周歲和年滿80周歲以上的退休人員，每人每月分別增加15元、30元和60元養老金。同時，綜合考慮不同年齡、不同情況人員以往年度傾斜標準等因素，對達到相應年齡的有關人員，再適當增加一定數額的養老金。其中，2021年1月1日至12月31日期間達到70周歲、75周歲和80周歲的企業退休人員（不含企業一次性補繳參保人員）每人每月分別增加290元、190元和360元，企業一次性補繳參保人員每人每月分別增加70元、60元和120元，相關事業單位退休人員每人每月分別增加20元、80元和80元。

這次調整養老金所需資金，參加企業職工基本養老保險的，從企業基本養老保險基金中列支；參加相關事業單位工作人員基本養老保險的，從相關事業單位基本養老保險基金中列支；未參加職工基本養老保險的，由原渠道解決。

目前，我省調整退休人員養老金工作正在平穩有序組織進行，從2022年1月1日起增發的養老金將于7月底前發放到位。

年齡不到法定退休年齡，其個人賬戶累計存儲額的計發月數要比正常退休的多。

以上就是社保君帶來的內容，希望對您有幫助！（注：本文內容僅供參考，具體以當地公布的信息為準）。