之所以提到這個問題，因為我們注意到有靈活就業人員存在這樣的誤區，那就是趁著當地還沒有公布2023年繳費標準錢，趕緊將一年的費用交了，以后漲錢了就沒自己啥事了，真的是這樣的嗎？

某靈活就業人員表示趁著沒漲價，把今年的養老保險交了

顯然不是的。如果當地調整了2023年繳費標準，那么靈活就業人員也需要重新計算繳費金額，多退少補。當然，更多的還是要補繳。

事實上，2022年的社會平均工資相比上一年度也會有所上漲。數據顯示，2022年全國居民人均可支配收入比上年名義增長5.0%，其中人均工資性收入增長4.9%。再來看看已經公布了2023年社會平均工資或者新的養老保險繳費基數的地方。

比如說黑龍江，2022年社會平均工資6430元，就要比2021年的5865元，上漲了將近10%，靈活就業人員按照最低檔次繳費，每月需要增加（6430-5865）*60%*20%=67.8元。

此外還有山東，也公布了暫定2023年養老保險繳費基數上下限標準的消息，其中2033年企業職工養老保險月繳費基數上下限暫按21888元和4378元執行，比2022年上漲了10%。而靈活就業人員仍可以暫時按去年標準繳費，其中最低繳費基數3980元，最高繳費基數19899元。到時公布新的基數后，再進行調整。不過，山東濰坊對此表示，建議靈活就業人員最低選擇2023年繳費基數4378元繳費，避免后期再次補差繳費。

可以看到，2023年靈活就業人員在參保繳費方面也會面臨新的標準，相比去年有所提高，按照最低檔次繳費話，每月一般需要增加幾十塊錢。不過很多地方是在下半年開始公布上一年度的社會平均工資數據，在此之前靈活就業人員已經繳費的，到時也會重新計算，對于少交的錢進行補繳。

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