生育保險報銷條件：接下來跟社保網小編一起來看看最新相關資訊吧。

據社保網小編了解，一是用人單位按要求參加了生育險，履行了繳費義務;

二是職工符合計劃生育的生育或實施計劃生育手術的，可享受生育津貼、報銷生育和計劃生育的醫療費用。

報銷標準

1.生育保險基金以生育津貼形式對單位予以補償

補償標準為：女職工妊娠7個月（含7個月）以上順產分娩或妊娠不足7個月早產的，享受3個月的生育津貼;難產及實施剖宮產手術的，增加半個月的生育津貼，多胞胎生育的，每多生一個嬰兒，增加半個月的生育津貼;妊娠3個月（含3個月）以上、7個月以下流產、引產的，享受1個半月的生育津貼，妊娠3個月以內因病理原因流產的，享受1個月的生育津貼。

生育津貼以女職工產前或計劃生育手術前12個月的生育保險月平均繳費工資為計發基數。

1）職工享受的生育津貼，以職工生育或流產時所在用人單位上年度職工月平均工資乘以12（月份）除以365（天數），再乘以下列產假具體天數計發：

（2）女職工生育享受98天產假（其中不區分孩次都可以再延長60天），其中難產的，增加產假15天;生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，增加產假15天。

（3）懷孕未滿4個月流產的，享受15天產假;懷孕滿4個月流產的，享受42天產假。

2）沒有雇工的城鎮個體工商戶、自由職業者享受的生育津貼，以個體人員生育或流產前12個月本人生育保險繳費工資總額除以365（天數）后，再乘以下列具體天數計發：

（1）生育的按98天計。其中難產的，增加15天;生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，增加15天。

（2）懷孕未滿4個月流產的，按15天計;懷孕滿4個月流產的，按42天計。

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