杭州社保繳納比例有法規，確定好了各個單位上報的工資基數之后，才能夠計算出員工的社保費用情況。而且五險必須要按月繳費，也要注意好繳費標準方面的法規情況。而且每年社保方案可能也會有一定的調整，所以我們還是要確定好具體法規情況，然后計算各項社保費用。接下來跟社保網小編一起來看看2023杭州社保繳納比例是多少，2023杭州社保繳費標準如何法規

杭州社保繳費比例法規

杭州社保繳納比例單位和個人承擔的部分不同，按照法規職工個人只需要承擔8%養老保險，2%醫療保險和0.5%失業保險。用人單位則要承擔14%養老保險，9.5%醫療保險，0.5%失業保險，0.2%工傷保險和1.5%殘保金。各個單位每個月從員工的工資中扣除掉員工承擔的社保費用，然后統一上報。

杭州社保繳費基數法規

每年社保繳費基數都是會按照去年社平均工資的情況調整范圍，所以社保繳費基數的上下限也同樣都是不同的。按照法規今年社保最低繳費基數為3957元，最高繳費基數為22311元。如果單位上報的員工工資基數低于最低標準，那么也只能按照最低繳費基數來進行參保。

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