一、靈活就業醫保要交多少年

靈活就業人員，在我們用工市場上比較特殊，但是在進行相關醫療保險和社保繳費時也有要求。靈活就業人員的醫療保險繳費年限根據性別有所區分，男性不低于25~30年，女性不低于20~25年，繳費年限達到一定標準之后，才可以享受它給我們帶來的便利，因此作為靈活就業人員，一定要按時繳納醫保。延遲繳納醫保時不會產生任何的滯納金，但是對于正式員工和用工單位來說就會產生滯納金。

即醫療保險需要繳費男滿25年，女滿20年。

二、哪些員工是靈活員工？

靈活就業人員是指以非全日制、臨時性、季節性、彈性工作等靈活多樣的形式實現就業的人員，包括無雇工的個體工商戶、非全日制從業人員以及律師、會計師、自由撰稿人、演員等自由職業者。

這類人員在工作時間、勞動報酬、工作場所、勞動關系等方面都不同于傳統的以工廠制為基礎的勞動者。他們中的一些人沒有雇主或與雇主沒有固定的勞動關系，但他們提供某些形式的勞動并有勞動收入。

靈活就業人員保險不同于城鎮職工養老保險。職工養老保險是單位依法必須為職工購買的養老保險。用人單位和個人分別承擔部分養老保險費用，而靈活就業人員自行繳納，需要繳納8%。