養老金的上漲無疑是絕大多數退休老人，最為關注的問題，因為這是他們從崗位上退下來之后的唯一固定經濟來源。

城鎮職工中的企業退休人員，在我國進行一系列養老保險體制變革的當下，今年企業退休人員可享受的一些待遇，會更加的利好。

第一，撫恤金待遇變好

從概念上來說，撫恤金是由我國或組織發給因公傷殘人員或因公犧牲以及病故人員的家屬的費用，偏向于精神層面。一直以來各地的撫恤金標準并不統一，這一情況的轉變在2021年的9月份，此時一紙《企業職工基本養老保險待遇暫行法》，法定了撫恤金與是本省上一年度的城鎮居民人均可支配收入掛鉤。在社會經濟飛速發展的今天，每一年我國的城鎮居民人均可支配收入，都要比上一年高。很明顯今年城鎮職工可享受的撫恤金待遇，必然是優于去年，這一點是毋庸置疑的。

第二，喪葬費待遇變好

從概念上來說，喪葬費是我國或組織發給因公傷殘人員或因公犧牲以及病故人員的家屬的費用，其主要用于辦理離世人員的各種身后事，偏向于物質方面的補助。我國出來的喪葬費標準，同樣與本省上一年度的城鎮居民月人均可支配收入，有著緊密掛鉤關系。詳細一些來說，所有企業退休人員去世后，喪葬費都是發放本省上一年度城鎮居民人均可支配收入的兩倍，很顯然今年城鎮職工的喪葬費待遇，相較之前也會更好一些。

第三，部分人的養老金上漲

養老金上漲已然成為板上釘釘的事情了，其實從2005年開始，我國就在著重上漲養老金的最低發放基數，截止去年已經上漲了有18個年頭。近三年時間里，我國經濟發展受到病情的影響，其實整體來看并不太好，城鎮職工養老金的漲幅相較之前也少了一些。不過去年年底我國有關部門全面放開了對病情的管控，當隨便靜默的時代不再隨便到來時，經濟發展速度也會逐漸加快，相應養老金的最低計發基數會上漲的多一些。

如果你當下在正常的享受養老金待遇，那么今年就能享受養老金上漲的利好，所謂正常就是指個人得在一個周期內完成養老金的生存認證、沒有違反法律、也沒有失蹤超過半年等等。