職工休病假扣工齡工資嗎？

休病假期間不能扣工齡工資，因?yàn)椴〖倨陂g公司不能解除勞動(dòng)合同，工齡是連續(xù)計(jì)算的，但病假期間公司只需要發(fā)病假救濟(jì)金。

59、職工患病或非因工負(fù)傷治療期間，在法規(guī)的醫(yī)療期間內(nèi)由企業(yè)按有關(guān)法規(guī)支付其病假工資或疾病救濟(jì)費(fèi)，病假工資或疾病救濟(jì)費(fèi)可以低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)支付，但不能低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)的80%。

休病假應(yīng)該準(zhǔn)備哪些材料？

1、就診醫(yī)院出具的病休證明或住院證明（病休證明有醫(yī)師簽名 醫(yī)院公章）;

2、請(qǐng)假條（或者企業(yè)其他的類似證明）

休病假被公司違法辭退申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁需要準(zhǔn)備哪些材料？

（一）《仲裁申請(qǐng)書》。申請(qǐng)人應(yīng)當(dāng)按照法規(guī)如實(shí)準(zhǔn)確填寫《仲裁申請(qǐng)書》，《仲裁申請(qǐng)書》一式三份，其中兩份由申請(qǐng)人本人或其委托代理人提交仲裁委，一份由申請(qǐng)人留存;

（二）身份證明。申請(qǐng)人是勞動(dòng)者的，提交本人身份證明的原件及復(fù)印件：申請(qǐng)人是用人單位的，提交本單位營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本及復(fù)印件、本單位法人身份證明、委托代理人身份證明、授權(quán)委托書等;

（三）能夠證明與被申請(qǐng)人之間存在勞動(dòng)關(guān)系的有關(guān)材料，如勞動(dòng)合同（聘用合同或協(xié)議）、解除或終止合同書、工資單（條）、社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)證明等材料及復(fù)印件;

（四）被違法辭退的證據(jù)。