產(chǎn)假多少天2022新規(guī)：產(chǎn)假158天包括雙休日和節(jié)假日嗎？接下來跟社保網(wǎng)小編一起來看看最新相關(guān)資訊吧。

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一、產(chǎn)假多少天2022新規(guī)是怎樣的？據(jù)社保網(wǎng)小編了解，

1.上海產(chǎn)假多少天2022新規(guī)：

女性員工享受產(chǎn)假158天，男職工享受護(hù)理假10天；在孩子滿三歲之前，雙方每年可以享受五天的育兒假。

2.天津產(chǎn)假多少天2022新規(guī)：

女性員工增加產(chǎn)假60天（共158天）。男方享受陪產(chǎn)假15天。在子女不滿三歲期間，雇主每年將給予夫妻10天育兒假。

3.江蘇產(chǎn)假多少天2022新規(guī)：

在享受我國(guó)法規(guī)產(chǎn)假的基礎(chǔ)上，女性員工產(chǎn)假延長(zhǎng)60天（共158天），男方護(hù)理假15天。孩子年滿3周歲前，夫妻雙方每年享受10天育兒假。

4.貴州產(chǎn)假多少天2022新規(guī)：

除我國(guó)法規(guī)的產(chǎn)假外，女性員工產(chǎn)假增加60天（共158天），男方護(hù)理假15天。3歲以下嬰兒的父母每年享受10天育兒假。

5.吉林產(chǎn)假多少天2022新規(guī)：

女性員工享受158天產(chǎn)假。晚育的女性員工，憑一胎生育證明，增加產(chǎn)假30天，給予男方護(hù)理假7天。3歲以下嬰兒的父母每年享受10天育兒假。

6.山西產(chǎn)假多少天2022新規(guī)：

女性員工產(chǎn)假延長(zhǎng)60天（共158天），男方享受護(hù)理假15天。子女不滿3周歲的，夫妻雙方所在單位每年給予15天的育嬰假。

7.浙江產(chǎn)假多少天2022新規(guī)：

按照法律法規(guī)法規(guī)，延長(zhǎng)產(chǎn)假由現(xiàn)行的60天延長(zhǎng)至90天（二胎158天，三胎188天）。三歲以下嬰兒的父母雙方每年可享受10次育兒假。

8.福建產(chǎn)假多少天2022新規(guī)：

女性員工生育子女后產(chǎn)假延長(zhǎng)60天，共計(jì)158天。生育兩個(gè)或三個(gè)子女后，產(chǎn)假延長(zhǎng)90天，共計(jì)188天，男方可享受15天護(hù)理假。如果孩子不滿三歲，夫妻雙方每年還可以享受10天的育兒假。

9.湖南產(chǎn)假多少天2022新規(guī)：

女性員工產(chǎn)假延長(zhǎng)60天，因此可享受產(chǎn)假共計(jì)158天，男方可享受護(hù)理假15天。依法生育子女（含依法收養(yǎng)）且子女年齡在0至6周歲的，夫妻雙方每年享受10天育兒假。

10.云南產(chǎn)假多少天2022新規(guī)：

女性員工增加60天（共158天），配偶享受15天護(hù)理假。3歲以下嬰兒的父母每年總共享受10天育兒假。

二、產(chǎn)假158天包括雙休日和節(jié)假日嗎？

產(chǎn)假158天包括雙休日和節(jié)假日。因?yàn)楫a(chǎn)假為自然日，包括法定節(jié)假日和休息日，一般應(yīng)當(dāng)連續(xù)使用。其次，根據(jù)有關(guān)法規(guī)：女職工生育享受98天產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可以休假15天；難產(chǎn)的，增加產(chǎn)假15天；生育多胞胎的，每多生育1個(gè)嬰兒，增加產(chǎn)假15天。女職工懷孕未滿4個(gè)月流產(chǎn)的，享受15天產(chǎn)假；懷孕滿4個(gè)月流產(chǎn)的，享受42天產(chǎn)假。、

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