工傷保險也叫職業傷害保險，是我國通過立法強制實施的社會保險制之一，當勞動者在生產經營活動中遭受意外傷害或患職業病，并由此造成死亡、暫時或永久喪失勞動能力時，能夠獲得法定的醫療救治以及必要的經濟補償。不同地區和不同行業的工傷保險繳費比例也有所不同，那深圳工傷保險繳費比例是多少？個人要繳費嗎？

深圳工傷保險繳費比例

社會保險經辦機構根據用人單位的工商登記和主要經營生產業務等情況，分別確定各用人單位的行業風險類別。根據不同行業的工傷風險程度，由低到高，依次將行業工傷風險類別劃分為一類至八類。

深圳一類至八類行業的工傷保險基準費率分別為：0.14%、0.28%、0.49%、0.63%、0.66%、0.78%、0.96%、1.14%。

2022年1月至2022年4月，用人單位工傷保險費率階段性下調50%。

2022年5月至2023年4月，用人單位工傷保險費率階段性下調20%。

工傷保險費由企業為職工繳納，員工個人不需繳費。

工傷保險賠償標準

根據工傷保險相關法律第三十五條的有關規則，職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的，保留勞動關系，退出工作崗位，享受以下待遇：

1、從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：一級傷殘為24個月的本人工資，二級傷殘為22個月的本人工資，三級傷殘為20個月的本人工資，四級傷殘為18個月的本人工資。

2、從工傷保險基金按月支付傷殘津貼，標準為：一級傷殘為本人工資的90%，二級傷殘為本人工資的85%，三級傷殘為本人工資的80%，四級傷殘為本人工資的75%。傷殘津貼實際金額低于當地最低工資標準的，由工傷保險基金補足差額。

3、工傷職工達到退休年齡并辦理退休手續后，停發傷殘津貼，享受基本養老保險待遇。基本養老保險待遇低于傷殘津貼的，由工傷保險基金補足差額。

4、職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的，由用人單位和職工個人以傷殘津貼為基數，繳納基本醫療保險費。

根據工傷保險相關法規第三十六條的有關規則，職工因工致殘被鑒定為五級、六級傷殘的，享受以下待遇：

從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：五級傷殘為14個月的本人工資，六級傷殘為12個月的本人工資

根據工傷保險相關法規第三十七條的有關規則，職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：

1、從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：七級傷殘為12個月的本人工資，八級傷殘為10個月的本人工資，九級傷殘為8個月的本人工資，十級傷殘為6個月的本人工資。

2、勞動合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動合同的，由用人單位支付一次性工傷醫療補助金和傷殘就業補助金。具體標準由省、自治區、直轄市相關部門法定。