目前方案上對于靈活就業人員參保給予了越來越多的傾斜，比如很多地方已經放開了參保限制，靈活就業人員不用回戶籍地，在工作所在地就可以直接參保，而在養老保險方面，靈活就業可以選擇職工養老金，也可以選擇城鄉居民養老保險。由于職工養老金水平相對更高，不少靈活就業人員更傾向于選擇繳納職工養老保險。下面跟社保網小編一起來看看2023年靈活就業人員交完15年養老保險可以不交了嗎？停保劃算嗎

靈活就業人員繳納職工養老保險，相比在職人員，具有以下四個主要特點：

1、靈活就業人員可以在當地社會平均工資的60%至300%之間自由選擇繳費檔次，而且還可以每年進行變更，靈活度比較大。

2、靈活就業人員的繳費標準，跟社會平均工資的調整息息相關，而社會平均工資一般每年都會有所上調，靈活就業人員的繳費金額一般也會上漲。

3、靈活就業人員需要個人承擔所有養老保險繳費費用，繳費比例達到20%，相比在職職工的8%，要高2倍多。此外，繳費后大部分錢進入到了統籌賬戶。

4、靈活就業人員可以根據個人的意愿選擇是否繼續繳納養老保險，并沒有強制要求連續繳費。

可以看到，靈活就業人員參保后，確實可以選擇不再繳費，一些靈活就業人員也會選擇在繳滿15年以后不再繳費了，這樣達到了養老保險最低繳費年限要求，可以讓自己在退休時領取養老金待遇。甚至有的人交了幾年養老保險后，也選擇不交了？

因此，按照目前的養老保險繳費年限要求，靈活就業人員在繳滿15年以后，確實可以在退休時領取養老金，不過并不建議這樣做，因為養老保險繳費年限未來有可能變化，況且養老保險目前仍然具有較高的性價比，靈活就業人員一般領取10年左右的養老金就可以回本，以后等于是免費領取，而現在的人均壽命也在不斷增加，整體上是劃算的。

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