截至2022年12月31日，1962年出生的人員已經(jīng)全部年滿60周歲，1967年出生的女性干部或者是靈活就業(yè)人員也都已經(jīng)年滿55周歲，1972年出生的女性工人也都已經(jīng)年滿50周歲。

上述三類人群，如果其城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險累計(jì)繳費(fèi)年限滿15年，符合退休辦理?xiàng)l件，那么這三類人群隨時可以申請辦理退休，按月領(lǐng)取城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險待遇。

與此同時1963年出生的男性職工，1968年出生的女性干部或者是靈活就業(yè)人員，以及1973年出生的女性工人，2023年1月1日至2023年12月31日期間，也將達(dá)到法定退休年齡。

根據(jù)職工基本養(yǎng)老保險法規(guī)，對于達(dá)到法定退休年齡的職工，如果其所在單位和個人已經(jīng)依法履行了職工基本養(yǎng)老保險繳費(fèi)義務(wù)，個人累計(jì)繳費(fèi)年限滿15年，并且其按照法規(guī)辦理了退休手續(xù)，那么其可以按月領(lǐng)取按法規(guī)計(jì)發(fā)的基本養(yǎng)老金，并享受基本養(yǎng)老金的方案調(diào)整待遇，直至死亡。

最近有不少即將退休的企業(yè)職工提出疑問：2023年上半年辦理退休和下半年辦理退休，待遇上是否存在差別，具體會相差多少？

根據(jù)反饋，企業(yè)退休人員老王和退休人員老李，在同一年辦理退休，同年參加工作，社會保險繳費(fèi)年限和繳費(fèi)檔次都是同樣的，工齡都是40年，但是企業(yè)退休人員老王2022年1月達(dá)到60歲辦理退休，其次月領(lǐng)取的基本養(yǎng)老金為4100元左右，而企業(yè)退休人員老李2022年11月辦理退休，其次月領(lǐng)取的基本養(yǎng)老金為4250元左右。

這也就造成不少在職即將退休的企業(yè)職工提出疑問：同等工齡，工齡相同，同一年辦理退休，為什么基本養(yǎng)老金還會出現(xiàn)差異，究竟是怎么回事？

那么2023年上半年退休和下半年退休，待遇上有沒有差別，具體會相差多少？

首先需要說明的是，關(guān)于企業(yè)職工養(yǎng)老待遇的核定，主要包含三個方面：一是基礎(chǔ)養(yǎng)老金，二是過渡性養(yǎng)老金，三是個人賬戶養(yǎng)老金。

其中基礎(chǔ)養(yǎng)老金部分的高低，主要與繳費(fèi)年限、繳費(fèi)工資、養(yǎng)老金計(jì)發(fā)基數(shù)相掛鉤。

過渡性養(yǎng)老金部分的高低，主要與視同繳費(fèi)年限、繳費(fèi)工資、養(yǎng)老金計(jì)發(fā)基數(shù)和過渡性養(yǎng)老金系數(shù)相掛鉤。

而個人賬戶養(yǎng)老金的高低，主要與實(shí)際繳費(fèi)年限，繳費(fèi)工資、養(yǎng)老金計(jì)發(fā)基數(shù)相掛鉤。

按理說，相同條件下的企業(yè)退休人員，同等工齡，繳費(fèi)工資相同，同一年辦理退休，退休次月領(lǐng)取的基本養(yǎng)老金不會出現(xiàn)較大的差異，但是事實(shí)上并非如此，造成上述情況的原因在于上半年辦理退休，和下半年辦理退休，其核定養(yǎng)老待遇時，使用的養(yǎng)老金計(jì)發(fā)基數(shù)會出現(xiàn)差異。

那么，2023年上半年退休和下半年退休，待遇上有沒有差別？具體會相差多少？

首先，從城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險待遇的核定方式來看，上半年辦理退休和下半年辦理退休，其次月領(lǐng)取的基本養(yǎng)老金會出現(xiàn)一定的差異。

主要原因在于上半年辦理退休使用的是2022年養(yǎng)老金計(jì)發(fā)基數(shù)核定養(yǎng)老待遇，而下半年辦理退休一般使用的是2023年養(yǎng)老金計(jì)發(fā)基數(shù)核定養(yǎng)老待遇。

舉個簡單的例子，假設(shè)江蘇省某企業(yè)職工2023年1月辦理退休，其工齡40年，按照最低繳費(fèi)檔次參加社會保險。

江蘇省企業(yè)職工自1992年開始實(shí)施養(yǎng)老保險個人繳費(fèi)制，其對應(yīng)的實(shí)際繳費(fèi)年限11年，視同繳費(fèi)年限為29年，江蘇省過渡性養(yǎng)老金系數(shù)為1.2%。

該企業(yè)職工2023年1月達(dá)到60歲辦理退休，江蘇省2022年養(yǎng)老金計(jì)發(fā)基數(shù)為8309元，其可以享受的養(yǎng)老待遇包含三個方面：

一是每月可以領(lǐng)取基礎(chǔ)養(yǎng)老金約為：8309×（1+0.6）×0.5×40×0.01=2659元。

二是每月可以領(lǐng)取過渡性養(yǎng)老金約為：8309×（1+0.6）×0.5×11×0.012=877元。

三是每月可以領(lǐng)取個人賬戶養(yǎng)老金約為：8309×0.6×0.08×12×29÷139=999元。

以上合計(jì)就為該企業(yè)職工2023年1月辦理退休，2023年2月可以領(lǐng)取的基本養(yǎng)老金，合計(jì)約為：2659+877+999=4535元。

而假設(shè)江蘇省某企業(yè)職工2023年11月達(dá)到60歲申請辦理退休，其工齡40年，按照最低繳費(fèi)檔次參加社會保險。

江蘇省2022年養(yǎng)老金計(jì)發(fā)基數(shù)為8309元，漲幅約為4.2%，假設(shè)江蘇省2023年養(yǎng)老金計(jì)發(fā)基數(shù)繼續(xù)按照上述漲幅進(jìn)行增長，那么對應(yīng)江蘇省2023年養(yǎng)老金計(jì)發(fā)基數(shù)約為8658元。

假設(shè)江蘇省2023年養(yǎng)老金計(jì)發(fā)基數(shù)于2023年7月公布，那么該企業(yè)職工2023年11月辦理退休，其可以享受的養(yǎng)老待遇包含三個方面：

一是每月可以領(lǐng)取基礎(chǔ)養(yǎng)老金約為：8658×（1+0.6）×0.5×40×0.01=2771元。

二是每月可以領(lǐng)取過渡性養(yǎng)老金約為：8658×（1+0.6）×0.5×11×0.012=914元。

三是每月可以領(lǐng)取個人賬戶養(yǎng)老金約為：8658×0.6×0.08×12×29÷139=1041元。

以上合計(jì)就為該企業(yè)職工2023年11月辦理退休，2023年12月可以領(lǐng)取的基本養(yǎng)老金，合計(jì)約為：2771+914+1041=4726元。

按照上述情況來看，同等條件下的企業(yè)退休人員，上半年辦理退休和下半年辦理退休，其次月領(lǐng)取的基本養(yǎng)老金確實(shí)會有所差異。

但需要注意的是，當(dāng)年度養(yǎng)老金計(jì)發(fā)基數(shù)未公布之前辦理退休的企業(yè)職工，次月領(lǐng)取的養(yǎng)老待遇其實(shí)是臨時性的養(yǎng)老金。

與此同時，上半年辦理退休的人員，如果采用的是上年度的養(yǎng)老金計(jì)發(fā)基數(shù)，那么當(dāng)年度養(yǎng)老金計(jì)發(fā)基數(shù)公布之后，當(dāng)?shù)氐娜松绮块T將會對當(dāng)年度上半年辦理退休的人員重新核定養(yǎng)老待遇，并補(bǔ)發(fā)差額部分。

使用上年度養(yǎng)老金計(jì)發(fā)基數(shù)核定養(yǎng)老待遇，發(fā)放臨時性養(yǎng)老金的這種做法，其目的是保證退休人員能夠及時地領(lǐng)取基本養(yǎng)老金，等當(dāng)年度養(yǎng)老金計(jì)發(fā)基數(shù)公布之后，人社部門會重新核定養(yǎng)老待遇并補(bǔ)發(fā)差額，因此待遇上并無差別。

其次，從城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險待遇的調(diào)整方案來看，想要參加養(yǎng)老金的調(diào)整，必須符合養(yǎng)老金調(diào)整時的調(diào)整范圍，一般為上年度已按法規(guī)辦理退休手續(xù)并按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金的退休人員。

因此按照上述情況來看，養(yǎng)老金的調(diào)整，對于上半年辦理退休和下半年辦理退休的企業(yè)職工，養(yǎng)老金調(diào)整時所能享受的待遇上并無差別。

最后，從城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險待遇繳費(fèi)年限的核定角度來看，現(xiàn)行職工基本養(yǎng)老保險的待遇核定，一般是按照繳費(fèi)月數(shù)進(jìn)行核定，并不是按年進(jìn)行核定。

企業(yè)職工社會保險個人權(quán)益單上顯示的單位繳費(fèi)和個人繳費(fèi)，一般是以繳費(fèi)月數(shù)作為計(jì)算單位。

因此不管是計(jì)算基礎(chǔ)養(yǎng)老金，還是計(jì)算個人賬戶養(yǎng)老金，都是以實(shí)際繳費(fèi)月數(shù)進(jìn)行計(jì)算。

舉個簡單的例子，以個人賬戶養(yǎng)老金作為參考，假設(shè)某企業(yè)退休人員繳費(fèi)年限為30年整，對應(yīng)實(shí)際繳費(fèi)月數(shù)為360個月。

以江蘇省2022年養(yǎng)老金計(jì)發(fā)基數(shù)8309元為例，按照100%繳費(fèi)進(jìn)行計(jì)算，不考慮利息，那么其個人賬戶總額約為：8309×1×0.08×360=239299元，60歲辦理退休對應(yīng)每月可以領(lǐng)取個人賬戶養(yǎng)老金約為：239299÷139=1722元。

而如果某企業(yè)退休人員繳費(fèi)年限為30年11個月，對應(yīng)實(shí)際繳費(fèi)月數(shù)為371個月，同樣以江蘇省2022年養(yǎng)老金計(jì)發(fā)基數(shù)8309元為例，按照100%繳費(fèi)進(jìn)行計(jì)算，不考慮利息。

那么其個人賬戶總額約為：8309×1×0.08×371=246611元，60歲辦理退休對應(yīng)每月可以領(lǐng)取個人賬戶養(yǎng)老金約為：246611÷139=1774元。

按照上述情況來看，同一年辦理退休，對應(yīng)繳費(fèi)月數(shù)增加11個月，個人賬戶養(yǎng)老金每月領(lǐng)取的金額將會多出約52元。

綜合上述情況來看，2023年上半年退休和下半年退休，待遇上并沒有本質(zhì)的差別，工齡越長或者是繳費(fèi)年限越長，對應(yīng)的養(yǎng)老金也就越高。

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