關(guān)于建立統(tǒng)一的企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制的主要分為四個(gè)方面：

一是，對(duì)于達(dá)到法定退休年齡，且基本養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)年限累計(jì)滿15年的人員，在發(fā)給基礎(chǔ)養(yǎng)老金和個(gè)人賬戶養(yǎng)老金的基礎(chǔ)上，再發(fā)給過渡性養(yǎng)老金。

二是，對(duì)于到達(dá)退休年齡但繳費(fèi)年限累計(jì)不滿15年的人員，不發(fā)給基礎(chǔ)養(yǎng)老金；個(gè)人賬戶儲(chǔ)存額一次性支付給本人，終止基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系。

三是，對(duì)于實(shí)施前已經(jīng)離退休的人員，仍按原來的法規(guī)發(fā)給基本養(yǎng)老金，同時(shí)執(zhí)行基本養(yǎng)老金調(diào)整方法。

最近有部分人員提出疑問：如果退休前一年，將繳費(fèi)檔次從60%提高到300%，養(yǎng)老金會(huì)大幅增加嗎？

根據(jù)有關(guān)法規(guī)，關(guān)于基本養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)的法規(guī)分為兩個(gè)方面：

一是，企業(yè)繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的比例，一般不得超過企業(yè)工資總額的20%（包括劃入個(gè)人賬戶的部分）。

二是，按本人繳費(fèi)工資11%的數(shù)額為職工建立基本養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人賬戶，個(gè)人繳費(fèi)全部記入個(gè)人賬戶，其余部分從企業(yè)繳費(fèi)中劃入。隨著個(gè)人繳費(fèi)比例的提高，企業(yè)劃入的部分要逐步降至3%。

三是，有的地區(qū)企業(yè)繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)以企業(yè)的工資總額為繳費(fèi)基數(shù)，有的地區(qū)以本企業(yè)職工繳費(fèi)基數(shù)之和，即以本企業(yè)職工在當(dāng)?shù)厣夏甓嚷毠て骄べY的60%-300%以內(nèi)部分之和為基數(shù)。

按照上述情況來看，如果是企業(yè)職工，想要在退休前一年，將繳費(fèi)檔次從60%提高到300%，對(duì)于絕大多數(shù)職工來講，是不太現(xiàn)實(shí)的。

因?yàn)樵诼毬毠⒓踊攫B(yǎng)老保險(xiǎn)，用人單位一般是以在職職工的實(shí)際收入作為參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的繳費(fèi)基數(shù)，或者是以當(dāng)?shù)胤ㄒ?guī)的最低繳費(fèi)基數(shù)作為在職職工參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的繳費(fèi)基數(shù)。

除此之外，還需要注意的是，如果在職職工想要提高自己參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的繳費(fèi)基數(shù)，基本養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人繳費(fèi)部分將會(huì)增加，用人單位繳費(fèi)部分也將會(huì)隨之而增加，這對(duì)于企業(yè)來講將會(huì)提高企業(yè)的運(yùn)營成本，對(duì)于絕大多數(shù)用人單位來講，是無法接受的事情。

根據(jù)公開的2021年就業(yè)人員平均工資統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來看，其中城鎮(zhèn)私營單位就業(yè)人員年平均工資最高的地區(qū)為北京100011元/年，其次為上海96011元/年，第三名為廣東73231元/年，排名末三位的分別為甘肅47212元/年、山西45748元/年和黑龍江42071元/年。

如果退休前一年，將繳費(fèi)檔次從60%提高到300%，這樣的繳費(fèi)情況主要以靈活就業(yè)人員為主，因?yàn)殪`活就業(yè)人員可以自主選擇基本養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)檔次，一般來說靈活就業(yè)人員養(yǎng)老保險(xiǎn)的繳費(fèi)檔次在60%-300%之間，自己在交社保時(shí)要根據(jù)經(jīng)濟(jì)能力選擇合適的社保繳費(fèi)檔次。

眾所周知養(yǎng)老金的高低，主要影響因素包含兩個(gè)方面：一是基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的繳費(fèi)檔次，二是基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的繳費(fèi)年限。

也就是說基本養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)檔次越高，繳費(fèi)年限越長，那么對(duì)應(yīng)的養(yǎng)老金就越高。

根據(jù)公開消息，2022年養(yǎng)老金計(jì)發(fā)基數(shù)最高的地區(qū)為上海11396元，其次為北京11082元，第三為西藏9900元，排名末三位的分別為廣西6442元，河南6355元，黑龍江5865元。

以2022年養(yǎng)老金計(jì)發(fā)基數(shù)作為參考，分別以上海市，四川省和河南省為例，如果退休前一年，將繳費(fèi)檔次從60%提高到300%，養(yǎng)老金分別會(huì)增加多少？

首先，假設(shè)上海市某靈活就業(yè)人員繳費(fèi)年限15年，繳費(fèi)檔次為60%，不考慮過渡性養(yǎng)老金，以上海市2022年養(yǎng)老金計(jì)發(fā)基數(shù)作為參考，2023年達(dá)到60歲，申請(qǐng)辦理退休時(shí)可以享受的養(yǎng)老待遇主要包含兩個(gè)方面：

一是每月可以領(lǐng)取的基礎(chǔ)養(yǎng)老金約為：11396×（1+0.6）×0.5×15×0.01=1368元。

二是個(gè)人賬戶養(yǎng)老金總額約為：11396×0.6×0.08×12×15=98461元，對(duì)應(yīng)每月可以領(lǐng)取個(gè)人賬戶養(yǎng)老金約為：98461÷139=708元。

以上合計(jì)就為該上海市靈活就業(yè)人員按照最低繳費(fèi)檔次參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)，2023年辦理退休時(shí)可以領(lǐng)取的養(yǎng)老金，預(yù)計(jì)每月可以領(lǐng)取基本養(yǎng)老金約為：1368+708=2076元。

假設(shè)上海市某靈活就業(yè)人員繳費(fèi)年限15年，前14年均按照60%的繳費(fèi)檔次，最后一年按照300%的繳費(fèi)檔次，參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)，不考慮過渡性養(yǎng)老金，以上海市2022年養(yǎng)老金計(jì)發(fā)基數(shù)作為參考，2023年達(dá)到60歲，申請(qǐng)辦理退休時(shí)可以享受的養(yǎng)老待遇主要包含兩個(gè)方面：

一是每月可以領(lǐng)取的基礎(chǔ)養(yǎng)老金部分約為：11396×（1+0.6）×0.5×14×0.01+11396×（1+3）×0.5×1×0.01=1504元。

二是個(gè)人賬戶養(yǎng)老金總額約為：11396×0.6×0.08×12×14+11396×3×0.08×12×1=124718元，對(duì)應(yīng)每月可以領(lǐng)取個(gè)人賬戶養(yǎng)老金約為：124718÷139=897元。

以上合計(jì)就為最后一年按照300%繳費(fèi)檔次參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)，2023年辦理退休時(shí)可以領(lǐng)取的養(yǎng)老金，預(yù)計(jì)每月可以領(lǐng)取基本養(yǎng)老金約為：1504+897=2401元。

按照上述情況來看，上海市靈活就業(yè)人員，退休前一年，將繳費(fèi)檔次從60%提高到300%，上漲金額約為2401-2076=325元，漲幅約為15.66%。

其次，假設(shè)四川省某靈活就業(yè)人員繳費(fèi)年限15年，繳費(fèi)檔次為60%，不考慮過渡性養(yǎng)老金，以四川省2022年養(yǎng)老金計(jì)發(fā)基數(shù)7822元作為參考，2023年達(dá)到60歲，申請(qǐng)辦理退休時(shí)可以享受的養(yǎng)老待遇主要包含兩個(gè)方面：

一是每月可以領(lǐng)取的基礎(chǔ)養(yǎng)老金約為：7822×（1+0.6）×0.5×15×0.01=939元。

二是個(gè)人賬戶養(yǎng)老金總額約為：7822×0.6×0.08×12×15=67582元，對(duì)應(yīng)每月可以領(lǐng)取個(gè)人賬戶養(yǎng)老金約為：67582÷139=486元。

以上合計(jì)就為該四川省靈活就業(yè)人員按照最低繳費(fèi)檔次參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)，2023年辦理退休時(shí)可以領(lǐng)取的養(yǎng)老金，預(yù)計(jì)每月可以領(lǐng)取基本養(yǎng)老金約為：939+486=1425元。

假設(shè)四川省某靈活就業(yè)人員繳費(fèi)年限15年，前14年均按照60%的繳費(fèi)檔次，最后一年按照300%的繳費(fèi)檔次，參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)，不考慮過渡性養(yǎng)老金，以四川省2022年養(yǎng)老金計(jì)發(fā)基數(shù)7822作為參考，2023年達(dá)到60歲，申請(qǐng)辦理退休時(shí)可以享受的養(yǎng)老待遇主要包含兩個(gè)方面：

一是每月可以領(lǐng)取的基礎(chǔ)養(yǎng)老金部分約為：7822×（1+0.6）×0.5×14×0.01+7822×（1+3）×0.5×1×0.01=1032元。

二是個(gè)人賬戶養(yǎng)老金總額約為：7822×0.6×0.08×12×14+7822×3×0.08×12×1=85604元，對(duì)應(yīng)每月可以領(lǐng)取個(gè)人賬戶養(yǎng)老金約為：85604÷139=616元。

以上合計(jì)就為最后一年按照300%繳費(fèi)檔次參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)，2023年辦理退休時(shí)可以領(lǐng)取的養(yǎng)老金，預(yù)計(jì)每月可以領(lǐng)取基本養(yǎng)老金約為：1032+616=1648元。

按照上述情況來看，四川省靈活就業(yè)人員，退休前一年，將繳費(fèi)檔次從60%提高到300%，上漲金額約為1648-1425=223元，漲幅約為15.65%。

最后，假設(shè)河南省某靈活就業(yè)人員繳費(fèi)年限15年，繳費(fèi)檔次為60%，不考慮過渡性養(yǎng)老金，以河南省2022年養(yǎng)老金計(jì)發(fā)基數(shù)6355元作為參考，2023年達(dá)到60歲，申請(qǐng)辦理退休時(shí)可以享受的養(yǎng)老待遇主要包含兩個(gè)方面：

一是每月可以領(lǐng)取的基礎(chǔ)養(yǎng)老金約為：6355×（1+0.6）×0.5×15×0.01=763元。

二是個(gè)人賬戶養(yǎng)老金總額約為：6355×0.6×0.08×12×15=54907元，對(duì)應(yīng)每月可以領(lǐng)取個(gè)人賬戶養(yǎng)老金約為：54907÷139=395元。

以上合計(jì)就為該河南省靈活就業(yè)人員按照最低繳費(fèi)檔次參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)，2023年辦理退休時(shí)可以領(lǐng)取的養(yǎng)老金，預(yù)計(jì)每月可以領(lǐng)取基本養(yǎng)老金約為：763+395=1158元。

假設(shè)河南省某靈活就業(yè)人員繳費(fèi)年限15年，前14年均按照60%的繳費(fèi)檔次，最后一年按照300%的繳費(fèi)檔次，參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)，不考慮過渡性養(yǎng)老金，以河南省2022年養(yǎng)老金計(jì)發(fā)基數(shù)6355作為參考，2023年達(dá)到60歲，申請(qǐng)辦理退休時(shí)可以享受的養(yǎng)老待遇主要包含兩個(gè)方面：

一是每月可以領(lǐng)取的基礎(chǔ)養(yǎng)老金部分約為：6355×（1+0.6）×0.5×14×0.01+6355×（1+3）×0.5×1×0.01=829元。

二是個(gè)人賬戶養(yǎng)老金總額約為：6355×0.6×0.08×12×14+6355×3×0.08×12×1=69549元，對(duì)應(yīng)每月可以領(lǐng)取個(gè)人賬戶養(yǎng)老金約為：69549÷139=500元。

以上合計(jì)就為最后一年按照300%繳費(fèi)檔次參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)，2023年辦理退休時(shí)可以領(lǐng)取的養(yǎng)老金，預(yù)計(jì)每月可以領(lǐng)取基本養(yǎng)老金約為：829+500=1329元。

按照上述情況來看，河南省靈活就業(yè)人員，退休前一年，將繳費(fèi)檔次從60%提高到300%，上漲金額約為1329-1158=171元，漲幅約為14.77%。

綜合上述情況來看，退休前一年，將繳費(fèi)檔次從60%提高到300%，養(yǎng)老金確實(shí)會(huì)大幅增加，整體漲幅保持在15%左右，有利于提高退休后的養(yǎng)老金水平，畢竟養(yǎng)老待遇的核定遵循著多繳多得的原則。

與此同時(shí)需要注意的是，除了提高基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的繳費(fèi)檔次可以提高養(yǎng)老金的水平，堅(jiān)持長繳費(fèi)也同樣可以增加養(yǎng)老金的水平，因?yàn)轲B(yǎng)老待遇的核定同樣遵循著長繳多得的原則。

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