從2022年12月起，多個省份先后公布了2023年社保繳費基數(shù)的上限和下限，并于2023年1月1日開始執(zhí)行。接下來跟社保網(wǎng)小編一起來看看社保繳費基數(shù)高了好還是低了好 以下內(nèi)容告訴你

社保繳費基數(shù)高了好還是低了好？

高了好。社保繳費基數(shù)，顧名思義就是大家繳納社保的基數(shù)。它和工資不一樣，社保繳納并不是按照最低工資繳納社保，而是按照最低社保繳費基數(shù)繳納社保。在實際社保操作中，社保繳費=社保繳費基數(shù)*比例。簡單來講，用戶若想要社保繳費更多，則社保繳費基數(shù)更高或者繳費比例更高。

社保繳費遵循多繳多得原則，個人社保繳費基數(shù)越高，繳費比例越高，則意味著個人養(yǎng)老金賬戶中資金越多，用戶單位給參保人繳納的那部分費用也相應(yīng)在提高。因此，從個人角度來看，社保繳費基數(shù)自然是高了更好一些。反之，從公司角度來看，社保繳費基數(shù)低一些更好，畢竟成本會更低一些。

當(dāng)然，無論是社保繳費基數(shù)還是繳費比例并不是說調(diào)整就調(diào)整的，其中社保繳費基數(shù)一般是由各地區(qū)方案確定的，跟著自身當(dāng)?shù)貙嶋H情況進(jìn)行調(diào)整。

舉個例子，浙江省杭州市，自2023年1月起，杭州市職工基本醫(yī)療保險（含生育保險）的單位繳費比例統(tǒng)一調(diào)整為9.5%（含生育保險0.6%），以靈活就業(yè)人員身份參加本市職工基本醫(yī)療保險（含生育保險）的繳費費率按照相同標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

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