接下來(lái)社保網(wǎng)小編帶您一起來(lái)看看2023年統(tǒng)一按工齡發(fā)養(yǎng)老金，20年4000、30年6000，公平了嗎？

2023年還有不久就要到來(lái)了，退休人員們又為了養(yǎng)老金發(fā)放差距的問(wèn)題開(kāi)始爭(zhēng)論不休，說(shuō)到底還是因?yàn)楝F(xiàn)在每年雖然能上漲養(yǎng)老金，但是仍然是低的漲得少，高收入的人賺得越來(lái)越多。就此問(wèn)題，近幾年，越來(lái)越多人認(rèn)為，應(yīng)該根據(jù)工齡發(fā)放養(yǎng)老金，因?yàn)榇蠖鄶?shù)老百姓都是普通打工人，按照勞動(dòng)分配收入能被更多人接受。那么，明年直接以工齡20年月養(yǎng)老金4000元，工齡30年月養(yǎng)老金6000元做為發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)，合理嗎？我認(rèn)為實(shí)現(xiàn)難度非常大，以下這5個(gè)弊端將有更多人受損：

第一，多繳多得和長(zhǎng)繳多得將無(wú)意義

如今我國(guó)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)覆蓋率在2021年已經(jīng)達(dá)到91%，人社部“十四五”規(guī)劃預(yù)期要達(dá)到95%，要想提高參保覆蓋率，需要讓年輕人先看到養(yǎng)老金未來(lái)的投資收益。目前養(yǎng)老金發(fā)放的原則是遵循“多繳多得、長(zhǎng)繳多得”，如果按照工齡定額發(fā)放，那么大家的繳費(fèi)動(dòng)力就將降低，對(duì)于繳費(fèi)基數(shù)的選擇上，更多人會(huì)選擇踩線繳費(fèi)，因?yàn)椴还芙欢嗌伲B(yǎng)老金發(fā)放看的是工齡，那么提高繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，也不會(huì)讓自己提高養(yǎng)老金，還不如降低繳費(fèi)水平，把多余的錢(qián)存在銀行，還能有利息收益，或者購(gòu)買(mǎi)理財(cái)產(chǎn)品更加劃算。

從繳費(fèi)年限上，屬于從參保開(kāi)始就以實(shí)際繳費(fèi)來(lái)計(jì)算繳費(fèi)年限的人，就比較吃虧了，因?yàn)閷儆趨⒓庸ぷ鞲绲娜耍墚?dāng)時(shí)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)方案不完善，養(yǎng)老金個(gè)人賬戶(hù)在1992年才建立等的前提條件，這部分人在此之前，參保時(shí)間難計(jì)算、有的可能沒(méi)有交費(fèi)，但是為了過(guò)渡到和大家一樣的養(yǎng)老金核算方式，現(xiàn)在可以按照視同繳費(fèi)年限計(jì)算，那么這類(lèi)人員的工齡比我們要長(zhǎng)很多，實(shí)際繳費(fèi)年限長(zhǎng)的人，投入成本高，但是計(jì)算的繳費(fèi)年限短，最終養(yǎng)老金水平低，去掉繳費(fèi)的成本，實(shí)際收益遠(yuǎn)低于工齡長(zhǎng)的人。

第二，高收入?yún)⒈Ｈ碎_(kāi)始斷繳費(fèi)或低繳費(fèi)

很多退休人員之所以收入高，是因?yàn)樵趨⒈r(shí)，按照更高的繳費(fèi)基數(shù)參保的，按照目前的繳費(fèi)方法，繳費(fèi)指數(shù)可以在60%~300%進(jìn)行選擇，工資高的人，繳費(fèi)基數(shù)就更高，這不只是單位繳費(fèi)會(huì)按照高標(biāo)準(zhǔn)，個(gè)人一般的繳費(fèi)基數(shù)和單位一致，比如單位頂格按照300%繳費(fèi)，從代扣代繳的規(guī)律出發(fā)，職工繳費(fèi)也是按照300%，那么不管是進(jìn)入統(tǒng)籌賬戶(hù)還是個(gè)人賬戶(hù)的數(shù)額都遠(yuǎn)高于只按照60%繳費(fèi)的單位和個(gè)人的組合。

高投入，自然希望有高回報(bào)，完全按照工齡漲錢(qián)，最后只能計(jì)算繳費(fèi)的年限，不能計(jì)算自己提高繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)的這一投入，而很多高收入人員，屬于高學(xué)歷，高技能的，他們其實(shí)進(jìn)入社會(huì)工作比較晚，因?yàn)楫厴I(yè)后是繼續(xù)進(jìn)行深造，在三四十歲左右可能才開(kāi)始正式進(jìn)入職場(chǎng)或機(jī)構(gòu)工作，相比很多十幾二十歲開(kāi)始工作的人，工齡要少很多。

我國(guó)法定退休年齡現(xiàn)在還是男性60周歲、女職工50周歲，30歲才開(kāi)始交社保的人，相比20歲參保的人，足足要減少10年的繳費(fèi)年限，那最后核算養(yǎng)老金月標(biāo)準(zhǔn)時(shí)，自然要少很多錢(qián)。為了不受更多損失，現(xiàn)在還按照高標(biāo)準(zhǔn)繳費(fèi)的群體，將開(kāi)始踩線繳費(fèi)，或者斷繳退費(fèi)。

對(duì)于高收入群體，斷繳退費(fèi)，等于自行放棄了統(tǒng)籌賬戶(hù)的資金，以及終身制養(yǎng)老金；而部分人選擇踩線繳費(fèi)，單位也能省錢(qián)，但對(duì)于職工來(lái)說(shuō)，是很吃虧的。

第三，養(yǎng)老基金透支，面臨枯竭

之前有人說(shuō)社科院曾說(shuō)過(guò)2035年養(yǎng)老基金賬戶(hù)面臨枯竭，之后被辟謠，但如果發(fā)放方式改變了，這一預(yù)估未必是不能實(shí)現(xiàn)的。因?yàn)椋B(yǎng)老基金發(fā)放和調(diào)整的基礎(chǔ)都是養(yǎng)老基金的收入和累計(jì)結(jié)余確定的，收入高，發(fā)放和調(diào)整就能實(shí)現(xiàn)，反之，當(dāng)高收入人員也按照最低標(biāo)準(zhǔn)繳費(fèi)后，養(yǎng)老基金賬戶(hù)可能面臨的就是收不抵支。

目前的職工養(yǎng)老金發(fā)放的計(jì)算上，其中基礎(chǔ)賬戶(hù)養(yǎng)老金是按照當(dāng)年的計(jì)發(fā)基數(shù)、大家繳費(fèi)的指數(shù)和繳費(fèi)年限作為標(biāo)準(zhǔn)核算的，計(jì)發(fā)基數(shù)是通過(guò)社平工資計(jì)算出來(lái)的，但很多人的工資低于平均線，按照社平工資計(jì)算，顯然已經(jīng)給他們多算了錢(qián)，那么這部分多領(lǐng)的錢(qián)其實(shí)就是靠?jī)羰找娴馁Y金發(fā)放的，如果高收入人員都按照踩線方式繳費(fèi)，大家等于都在占便宜，養(yǎng)老基金賬戶(hù)將透支發(fā)放養(yǎng)老金，枯竭只是時(shí)間問(wèn)題。

第四，養(yǎng)老金達(dá)到6000元封頂受損群體多

既然30年才能發(fā)放6000元養(yǎng)老金，那么要保證公平性，屬于養(yǎng)老金在6000元以上的群體，就需要扣減養(yǎng)老金才能達(dá)到統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)，要漲工資，大家歡呼雀躍，但是要讓部分人受損減少收入，很多人是不能接受的。還有一種情況是，不管年齡多大，達(dá)到工齡30年，僅有6000元，隨著物價(jià)每年上漲。對(duì)于一些高齡人員，病弱體虛，花費(fèi)比一般新退休的人更多，養(yǎng)老金不上調(diào)，他們只能指望子女拿出更多錢(qián)補(bǔ)貼贍養(yǎng)，年輕人壓力將提高。

第五，偽造工齡違法現(xiàn)象激增

現(xiàn)在很多人繳費(fèi)時(shí)，雖然沒(méi)有穩(wěn)定工作，但是為了能夠參加五險(xiǎn)，還是偷偷找網(wǎng)上的掛靠店鋪，中介去代繳，但這是違法的行為，近年來(lái)力度逐漸提高。

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