山東事業(yè)單位人員，2022年辦理退休養(yǎng)老金月平均水平如何？接下來(lái)跟社保網(wǎng)小編一起來(lái)看看最新相關(guān)資訊吧。

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山東省2021年城鎮(zhèn)非私營(yíng)單位就業(yè)人員年平均工資為94768元，折合月平均工資約為7897元。

而城鎮(zhèn)私營(yíng)單位就業(yè)人員年平均工資為56521元，折合月平均工資約為4710元。

根據(jù)魯人社字〔2022〕100號(hào)法規(guī)，山東省2022年度事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)和除菏澤市之外的15市企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)基本養(yǎng)老金月計(jì)發(fā)基數(shù)，按照7182.5元執(zhí)行。

那么山東省事業(yè)單位人員，2022年辦理退休，養(yǎng)老金平均水平如何？與企業(yè)退休人員差距有多少？

需要提醒的是，事業(yè)單位人員，如果2022年辦理退休，那么仍舊處在養(yǎng)老金并軌過(guò)渡期內(nèi)，就需要按照退休中人的養(yǎng)老待遇核定方案，核發(fā)最終的養(yǎng)老待遇。

也就是我們常說(shuō)的按照新老方案對(duì)比，限高保低的原則確定事業(yè)單位退休人員的最終養(yǎng)老金。

以山東省公布的2021年城鎮(zhèn)非私營(yíng)單位就業(yè)人員平均工資94768元，折合月平均工資約為7897元為例，假設(shè)以事業(yè)單位人員平均工齡35年為參考。

如果某事業(yè)單位人員，2022年12月達(dá)到60歲申請(qǐng)辦理退休，退休前職務(wù)職級(jí)工資約為5500元，津貼和補(bǔ)貼約為2397元，每月工資合計(jì)約為7897元，工齡35年。

其中視同繳費(fèi)年限27年，過(guò)渡性養(yǎng)老金系數(shù)為1.3%，實(shí)際繳費(fèi)年限為8年，社會(huì)保險(xiǎn)平均繳費(fèi)指數(shù)約為1.4。不考慮定期增發(fā)的方案因素。

其中2022年為養(yǎng)老金并軌過(guò)渡期的第八年，按照老方案核定養(yǎng)老待遇時(shí)，該事業(yè)單位退休人員的職務(wù)工資和級(jí)別工資乘以80%，然后再加上對(duì)應(yīng)的津貼和補(bǔ)貼，就為該事業(yè)單位人員老方案核定的養(yǎng)老金。

那么，該事業(yè)單位人員2022年12月份辦理退休，按照老方案核定的養(yǎng)老待遇約為：5500×0.8+2397=6797元。

如果按照新方案核定養(yǎng)老待遇，那么該事業(yè)單位人員辦理退休，能夠享受的養(yǎng)老金包含四個(gè)部分：

一是每月可以領(lǐng)取基礎(chǔ)養(yǎng)老金約為：7182.5×（1+1.4）×0.5×35×0.01=3017元。

二是每月可以領(lǐng)取過(guò)渡性養(yǎng)老金約為：7182.5×（1+1.4）×0.5×27×0.013=3025元。

三是每月可以領(lǐng)取個(gè)人賬戶養(yǎng)老金約為：7182.5×1.4×0.08×12×8÷139=556元。

四是每月可以領(lǐng)取職業(yè)年金約為：7182.5×1.4×0.12×12×8÷139=833元。

那么，該事業(yè)單位人員2022年12月份辦理退休，按照新方案核定的養(yǎng)老待遇約為：3017+3025+556+833=7431元。

按照上述情況來(lái)看，新方案比老方案核定的養(yǎng)老待遇高出7431-6797=634元。

因此，該事業(yè)單位人員2022年12月份辦理退休，每月可以領(lǐng)取的基本養(yǎng)老金約為：6797+634×0.8=7368元。

綜合上述情況來(lái)看，如果以山東省2021年城鎮(zhèn)非私營(yíng)單位就業(yè)人員年平均工資為參考，2022年辦理退休的事業(yè)單位人員，基本養(yǎng)老金月平均水平約為7368元。

同樣的，以山東省城鎮(zhèn)私營(yíng)單位就業(yè)人員年平均工資為56521元，折合月平均工資約為4710元為例，按照實(shí)際收入?yún)⒓由鐣?huì)保險(xiǎn)，那么其社會(huì)保險(xiǎn)平均繳費(fèi)指數(shù)約為：4710÷7182.5=0.66。

假設(shè)某企業(yè)職工，2022年12月達(dá)到60歲申請(qǐng)辦理退休，參加工作年限同樣為35年，其中視同繳費(fèi)年限為9年，過(guò)渡性養(yǎng)老金系數(shù)為1.3%，實(shí)際繳費(fèi)年限為26年，那么其辦理退休時(shí)可以享受的養(yǎng)老待遇一般包含三個(gè)部分：

一是每月可以領(lǐng)取基礎(chǔ)養(yǎng)老金約為：7182.5×（1+0.66）×0.5×35×0.01=2087元。

二是每月可以領(lǐng)取過(guò)渡性養(yǎng)老金約為：7182.5×（1+0.66）×0.5×9×0.013=698元。

三是每月可以領(lǐng)取個(gè)人賬戶養(yǎng)老金約為：7182.5×0.66×0.08×12×26÷139=851元。

因此，該企業(yè)職工2022年12月辦理退休，每月領(lǐng)取的基本養(yǎng)老金約為：2087+698+851=3636元。

如果靈活就業(yè)人員，2022年12月達(dá)到60歲申請(qǐng)辦理退休，按照最低檔次參加社會(huì)保險(xiǎn)，實(shí)際繳費(fèi)年限僅有15年，那么其可以享受的養(yǎng)老待遇，一般包括兩個(gè)部分：

一是每月可以領(lǐng)取基礎(chǔ)養(yǎng)老金約為：7182.5×（1+0.6）×0.5×15×0.01=862元。

二是每月可以領(lǐng)取個(gè)人賬戶養(yǎng)老金約為：7182.5×0.6×0.08×12×15÷139=447元。

因此，該靈活就業(yè)人員，按照最低檔次參加社保，實(shí)際繳費(fèi)15年，2022年12月辦理退休，每月領(lǐng)取的基本養(yǎng)老金約為：862+447=1309元。

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