城鎮職工養老保險繳費基數怎么計算？城鎮職工養老保險繳費比例是多少？接下來跟社保網小編一起來看看最新相關資訊吧。

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城鎮職工養老保險繳費基數怎么計算

一般情況下，在繳納職工養老保險時，是以參保人本人上一年度工資收入來作為繳費基數的。

如果職工上一年度工資收入高于當地上年度在崗職工平均工資300%的，就按照300%來作為繳費基數繳納保費。

如果職工上一年度工資收入低于當地上年度在崗職工平均工資60%的，就按照60%來作為繳費基數繳納保費。

如果職工上一年度工資收入高于當地上年度在崗職工平均工資60%-300%之間的，就按照實際數值來作為繳費基數繳納保費。

如果職工工資收入無法確定時，就按照當地有關部門公布的上一年度職工月平均工資為繳費工資確定。

城鎮職工養老保險繳費比例是多少

如果大家是企業職工，在繳納職工養老保險時所交的費用是由企業和職工共同繳納的，但如果是以靈活就業人員的身份購買的職工養老保險，全部的費用都由本人承擔。

企業職工購買養老保險時，總繳費比例為28%，其中20%由單位負責繳納，8%由個人負責繳納。單位繳納的費用全部劃入統籌賬戶，個人繳納的費用全部計入個人賬戶。

職工本人上年度工資超過上一年度參保地在崗職工月平均工資300%的部分，不計入繳費基數，低于60%的，按照60%來計算繳費基數。

養老保險繳費基數什么意思

所謂的養老保險繳費基數簡單來說就是在繳納養老保險時職工的工資基數，因為每個企業的經營狀況和薪酬標準不盡相同，所以大家在繳納養老保險時繳費基數也會有所區別。

一般來說，繳費基數越高需要繳納的保險費用就越多，同時在退休之后能享受到的福利待遇也就越好。按照法規，社保具有一定的強制性，大家在外面上班公司都必須為員工購買社保，而職工養老保險是包含在社保里面的，如果大家發現單位沒有依法為自己購買養老保險，可以向有關部門舉報。

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