退休的前一年提高自己的社保繳費基數，會提升自己的養老金計算結果嗎？社保網小編帶您一起來看看最新相關資訊吧。

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每個月得多少養老金，和這幾個指標有關系：

1、繳費年限;（繳滿15年，只能說剛好符合退休資格，但是時間是不算長的）

2、繳費基數;（是按照最低工資繳社保，還是按照實際工資繳社保，你的工資高不高）;

3、當地的社平工資;（比如北京的社平工資就比哈爾濱高）

4、計發月數;（根據平均壽命計算，50歲退休按195個月，55歲退休按170個月，月數越短，每個月平均越高）

由于題主可以自由調整養老金繳費比例，可以視為靈活就業人員，因為職工的社保繳費比例是由公司確定的，沒法兒自己隨意調整。

靈活就業者的養老金繳費比例一般為20%。因為靈活就業人員工資沒法準確掌握，以各省市城鎮職工平均工資為基數，在60%到300%的社保繳費檔次內，個人可以隨意選擇。

比如2020年某省城鎮職工平均工資為5000元，選擇60%的繳費檔次，就是3000元的基數，每月需要繳納600元，1年就是7200元，具體如何繳費，可以根據當地社保法規，選擇按月、按季或者按年繳納。如果選擇繳費檔次，每月就是1000元，1年就是12000元。

退休時，養老金的計算包括兩部分，一部分是基礎養老金，一部分是個人賬戶養老金。

對于靈活就業者來說，基礎養老金等于退休上年度在崗職工社會平均工資*（1+本人的實際繳費指數）÷2×繳費年限×1%。

個人賬戶養老金等于個人賬戶余額/計發月數。計發月數是有法定的計算方法，按照法定的退休年齡

為了簡化計算，我們就假設當地平均工資是5000元，60歲退休，按照最低繳費15年計算靈活就業者的退休工資情況。

繳費檔次60%時，退休時領多少養老金？

如果靈活就業者在15年的時間里，一直選擇的是60%的繳費基數，那么基礎養老金公式中的本人實際繳費指數計算就非常簡單，就是個人繳費檔次用小數表示：0.6。

每月基礎養老金等于5000*（1+0.6）/2*15*1%=600元。

基礎養老金計算出來了，還需要計算每月個人賬戶養老金能發多少。15年的時間，60%的繳費檔次，每年需要繳費7200元，15年就是10.8萬元，但是10.8萬元，僅有40%計入個人賬戶，其余60%計入統籌賬戶中。所以，靈活就業人員退休時，可以計發的養老金為10.8*40%=4.32萬元。由于60歲退休，計發月數就是139，那么，每月個人賬戶養老金發放金額等于4.32/139=311元。

退休時每月的養老金就是基礎養老金和個人賬戶養老金之和：600+311=911元。

假如在退休前1年，繳費基數由60%改為300%，那么退休時，每月養老金有多少呢？

從基礎養老金的計算公式中，繳費指數是關鍵。繳費檔次越高，繳費指數越大是肯定的，但是具體數值是如何計算的呢？從公式看，計算是有點復雜，平均繳費指數等于（a1/A1 + a2/A2 + a3/A3 + 。。。。。.+an/An）/N，其中a指對應月份的繳費基數，A指對應月份社平工資，N為繳費月數之和。理解也確實有點難度，簡單說，平均繳費指數等于繳費月份的月繳費工資指數之和除以繳費月數之和，要求小數點后保留4位數。

如果15年的繳費時間一直是60%的繳費檔次，用以上公式計算就是0.6。

如果前14年繳費60%檔次，最后1年300%檔次，那么前14年的繳費指數就是0.6，最后1年的繳費指數就是3，總共15年的繳費指數就是（14*0.6+1*3）/15=0.76。

在這種情況下，每月基礎養老金等于5000*（1+0.76）/2*15*1%=660元。比一直按照60%檔次繳費，基礎養老金增加了60元。那么個人賬戶養老金又會如何變化呢？

個人賬戶總額等于14*7200+1*3*12000=13.68萬元。

每月個人賬戶養老金等于13.68*40%/139=394元，比一直按照60%繳費檔次，每月領取的個人賬戶養老金增加了83元。

基礎養老金多60元，個人賬戶養老金多83元，每月養老金就多了143元。

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