2022年杭州醫療保險繳費基數是多少錢？一起看看，下文就隨社保君來看一下。

杭州醫療保險繳費基數

一、個人繳費基數

統一按照職工本人上一年月平均工資確定。凡低于上年度省職工平均工資60%的，按省均工資60%計算，高于300%的，按300%計算確定。

二、用人單位繳費基數

1、繳費基數上限：杭州市上年度在崗職工月平均工資300%；

2、繳費基數下限：杭州市上年度在崗職工月平均工資60%。

杭州醫療保險繳費比例

一、用人單位繳費比例

1、各類企業和參照企業參保的單位：按當月全部職工工資總額的11.5%繳納職工醫保費。

2、相關的事業單位的在編職工：按個人上年度月平均工資之和的14%繳納職工醫保費；編制外勞動合同制職工：按個人繳費基數之和的11.5%繳納職工醫保費。

二、在職職工繳費比例

1、在職職工按個人繳費基數的2%按月繳納職工醫保費，由用人單位按月代扣代繳。

2、因工致殘退出生產崗位的工傷職工，以本人傷殘津貼為繳費基數計算。職工本人上年度月平均工資高于上年度省平工資300%的，按300%核定繳費基數，低于60%的，按60%核定。

三、靈活就業人員繳費比例

1、靈活就業人員以上年度省平工資的9%按月繳納職工醫保費，用于建立個人賬戶、統籌基金和重大疾病醫療補助資金。持有效期內《杭州市就業援助證》的人員，自到社保經辦機構辦理登記手續的當月起，以上年度省平工資的60%為繳費基數繳納；持有效期內《救助證》、《殘保證》或二級及以上《殘疾證》的人員，自到社保經辦機構辦理登記手續的當月起，個人應繳納的職工醫保費由機構全額補貼。

2、靈活就業人員在領取失業保險金期間，以上年度省平工資的60%為繳費基數，按9%的比例繳納職工醫保費，其個人應繳納的職工醫保費由失業保險基金支付。

四、協繳人員繳費比例

市對未就業的協繳人員按上年度省平工資2%的人均標準予以補貼，用于補充統籌基金。協繳人員再就業期間，按在職職工的標準繳納職工醫保費。

城鄉居民基本醫療保險繳費標準

1.少兒醫保為每人每年500元，其中個人繳納200元。

2.大學生醫保為每人每年240元，其中個人繳納60元。

3.其他城鄉居民醫保一檔為每人每年1500元，其中個人繳納500元；其他城鄉居民醫保二檔為每人每年1000元，其中個人繳納300元。

以上就是社保君帶來的內容。