退休人員醫(yī)保金標準調(diào)整，70歲以下3%，70歲及以上10%，真的嗎？　接下來跟社保網(wǎng)小編一起來看看最新相關(guān)資訊吧。

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按照現(xiàn)行醫(yī)療保險的執(zhí)行方案來看，只有參加了城鎮(zhèn)職工醫(yī)療保險的人員，在達到法定退休年齡時，才能申請辦理醫(yī)保退休手續(xù)，享受終生醫(yī)療待遇。

而參加城鄉(xiāng)居民醫(yī)療保險的人員是無法享受終生醫(yī)療待遇的，城鄉(xiāng)居民醫(yī)療保險必須按年繳費，才能在次年享受城鄉(xiāng)醫(yī)療保險待遇。

另外，與職工養(yǎng)老保險辦理退休手續(xù)不同的是，職工養(yǎng)老保險只需要滿足最低繳費年限15年，達到法定退休年齡，就可以申請辦理退休，按月領(lǐng)取養(yǎng)老待遇，這是全國統(tǒng)一的辦理條件。

而想要享受城鎮(zhèn)職工終生醫(yī)保待遇，除了需要達到法定退休年齡，還需要滿足退休人員所在地法規(guī)的繳費年限，關(guān)于職工醫(yī)保的繳費年限，全國各地區(qū)并未統(tǒng)一，絕大多數(shù)地區(qū)按照男性繳費滿25年，女性繳費滿20年執(zhí)行，具體以當?shù)胤桨笧闇省?/p>

退休職工辦理完職工醫(yī)保退休手續(xù)之后，除了享受終生醫(yī)保待遇，還可以享受定期劃入到退休人員個人醫(yī)保賬戶的醫(yī)保金，可以用來在定點醫(yī)療機構(gòu)就診和零售藥店買藥。

那么，如果在職工達到法定退休年齡時，職工醫(yī)療保險繳費年限不夠，該怎么處理？

職工在申請辦理退休時，不少人出現(xiàn)職工醫(yī)療保險繳費年限不夠的情況，碰到這樣的情況有三種解決方法：

第一，達到退休年齡后，醫(yī)療保險繳費年限未達到辦理退休條件的，可以選擇延遲辦理醫(yī)保退休手續(xù)，繼續(xù)按月繳納職工醫(yī)療保險，直至滿足醫(yī)保辦理退休條件，一般來說醫(yī)療保險繳費比例為繳費基數(shù)的8%。

第二，達到退休年齡后，醫(yī)療保險繳費年限未達到辦理退休條件的，可以選擇一次性補繳醫(yī)保繳費年限，直接辦理醫(yī)保退休手續(xù)。

第三，達到退休年齡后，醫(yī)療保險繳費年限未達到辦理退休條件的，并且個人經(jīng)濟承受能力有限，可以選擇參加城鄉(xiāng)居民醫(yī)療保險，每年的繳費標準比較低，比如說2022年城鄉(xiāng)居民醫(yī)療保險個人繳費標準為360元/年，全國各地區(qū)稍有差異，以當?shù)胤桨腹紴闇省?/p>

如果退休人員辦理退休時，職工醫(yī)保繳費年限不夠，是選擇按月繼續(xù)繳納職工醫(yī)保好，還是選擇一次補繳職工醫(yī)保好？

根據(jù)現(xiàn)行退休人員職工醫(yī)保一次性補繳和按月繳納職工醫(yī)保的執(zhí)行方案來看，選擇一次性補繳職工醫(yī)保比較好，原因有兩點：

第一，按月繳納職工醫(yī)保，繳費基數(shù)每年都隨著平均工資的上漲而提高，繳費基數(shù)提高，參保人員所要繳納的保費金額也就越多。

第二，一次性補繳職工醫(yī)保，是按申報醫(yī)保退休時的繳費基數(shù)，繳費基數(shù)不變的情況下，一次性補繳職工醫(yī)保更有優(yōu)勢。

以上海市2022年社會保險最低繳費基數(shù)6520元/月為例，補繳比例為11.5%，如果退休人員職工醫(yī)保還差2年滿足退休條件，那么一次性補繳職工醫(yī)保費用約為6250*11.5%*12*2=17250元。

那么，退休人員醫(yī)保金劃入標準調(diào)整，70歲以下按照3%劃入，70歲及以上按照10%劃入，是真的嗎？

現(xiàn)行退休人員醫(yī)保金每月具體劃入多少，全國各地區(qū)標準并未統(tǒng)一，雖然說全國各地區(qū)都在大力推職工門診共濟制改，但是各地區(qū)醫(yī)保調(diào)整進程有快有慢，絕大多數(shù)地區(qū)的醫(yī)保仍處于市級統(tǒng)籌，因此現(xiàn)行個人醫(yī)保賬戶醫(yī)保金的劃入，主要分為三種：

第一，與個人基本養(yǎng)老金水平掛鉤，按照一定比例劃入，一般是5%左右，比如說江蘇南京退休職工個人醫(yī)保賬戶的劃入標準為，退休職工基本養(yǎng)老金的5.4%，也就是說如果退休人員基本養(yǎng)老金為5000元，每月醫(yī)保金劃入270元。

第二，與退休職工年齡掛鉤，比如說上海市法規(guī)，退休人員醫(yī)保個人賬戶由統(tǒng)籌基金按定額劃入，具體標準為74歲以下1680元/年，75歲以上1890元/年。

第三，與退休人員所在地的養(yǎng)老金平均水平掛鉤，比如說四川法規(guī)，退休職工個人醫(yī)保賬戶每月劃入的金額為當?shù)厝司B(yǎng)老金的2%左右確定。

雖然說退休人員醫(yī)保金標準調(diào)整，70歲以下按照3%劃入，70歲及以上按照10%劃入，更傾向于照顧年齡較大的退休人員，但是實施的可能性并不大，主要原因有以下四點：

第一，年齡較大的退休人員可以享受養(yǎng)老金的傾斜調(diào)整，養(yǎng)老金水平也會相對較高，如果再次提高醫(yī)保金的劃入比例，勢必會增加醫(yī)保基金的運行壓力。

第二，職工門診共濟制改已經(jīng)在報銷比例上向退休人員傾斜，考慮到老年人的身體因素，退休人員醫(yī)保報銷比例比在職職工的報銷比例更高。

第三，職工門診共濟制改報銷范圍將擴大，其中就包含了將參保人員門診發(fā)生的醫(yī)保目錄內(nèi)醫(yī)療費用納入統(tǒng)籌基金報銷范圍。

第四，職工門診共濟制改很多地區(qū)普遍是在下調(diào)醫(yī)保金的劃入金額，其中還包括了在職職工醫(yī)保單位繳費部分，全部計入醫(yī)保統(tǒng)籌基金，不再按比例計入個人醫(yī)保賬戶，如果提高退休人員的醫(yī)保金劃入，對于在職人員來講有失公平。

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