南陽市職工醫保+城鄉居民醫保繳費標準

一、職工醫保

職工醫療保險費由用人單位和在職職工共同繳納。事業單位、社會團體、民辦非企業單位和其他由我國負擔工資的單位參加職工醫保繳費費率為10%，其中，用人單位繳費率為職工工資總額的8%，職工繳費率為本人工資總額的2%。企業參加職工醫保繳費費率為10.5%，其中，用人單位繳費率為職工工資總額的8.5%，職工繳費率為本人工資總額的2%。職工繳費部分由用人單位按月代扣代繳。

靈活就業人員繳納職工醫保，以不低于上年度河南省全口徑城鎮單位就業人員平均工資（以下簡稱河南省平均工資）的60%為基數，按8%的比例繳納，不劃入個人賬戶，不享受生育津貼。

安排在公益性崗位和領取失業保險金的人員參加職工醫保，以上年度河南省平均工資的60%為基數，按10%的比例繳納，其中，個人承擔2%，由用人單位和失業保險經辦機構按月代扣代繳。職工參加基本醫療保險的同時應當參加大額補充醫療保險。職工大額補充醫療保險費以上年度河南省平均工資為基數，在繳費年度的第一個月按0.6%的比例繳納，由用人單位和在職職工分別按50%的比例承擔，退休后不再繳納。

（一）職工醫保繳費基數由用人單位按照我國相關法規的工資總額構成項目申報。在職職工工資低于上年度河南省平均工資60%的，以上年度河南省平均工資的60%為基數繳納，工資高于上年度河南省平均工資300%的，以上年度河南省平均工資的300%為基數繳納。

（二）用人單位及其職工應繳醫療保險費由稅務部門按月征收，其中，職工個人繳費部分由用人單位從其工資中代扣代繳。靈活就業人員按年或按月征收，所需費用由個人承擔。

（三）職工醫保參保人員達到法定退休年齡，視同繳費年限加職工醫保實際繳費年限累計達男滿30年、女滿25年，且實際繳費滿20年以上的，從申報受理次月起按法定享受退休醫保待遇。未達到法定繳費年限的，應繼續按在職職工繳費至法定年限或一次性繳納至法定年限。一次性繳費標準為：單位職工按上年度河南省平均工資8%的比例由用人單位負責繳納；靈活就業人員以上年度河南省平均工資60%為基數，按8%的比例由個人繳納。

職工繳費年限由視同繳費年限和實際繳費年限構成。我市實施基本醫療保險制的基準日為2001年7月1日，2001年7月1日前符合我國法定的工齡視同醫療保險繳費年限。2004年12月31日前參加基本醫療保險的單位職工，2001年7月1日至其參保前符合我國法定的工齡視同醫療保險實際繳費年限。跨統籌地區轉入的參保人員，在異地繳納職工醫療保險費的年限視同實際繳費年限。

二、城鄉居民基本醫保

實行個人繳費和補助相結合的籌資機制，2023年度參保個人繳費350元/人，各級配套610元/人，合計960元/人。