邯鄲市職工產(chǎn)假怎么計算？

用人單位女職工計劃內(nèi)生育或者終止妊娠，在下列休假時間內(nèi)享受生育津貼：生育產(chǎn)假 98 天，符合相關(guān)法律法規(guī)生育子女的夫妻，另外延長產(chǎn)假 60天;難產(chǎn)的，增加產(chǎn)假 15 天;生育多胞胎的，每多生育 1 個嬰兒，增加產(chǎn)假 15 天;女職工懷孕未滿 4個月流產(chǎn)的，享受 15 天產(chǎn)假;懷孕滿 4個月流產(chǎn)的，享受 42 天產(chǎn)假。女職工生育同時符合難產(chǎn)、多胞胎生育的，增加的產(chǎn)假天數(shù)累加計算。

拓展信息：

施行節(jié)育的參保人員享受節(jié)育假，在下列休假時間內(nèi)享受生育津貼：放置、取出宮內(nèi)節(jié)育器的，自手術(shù)之日起休息 2 天;放置、取出皮下埋植劑的，休息 3天;施行輸精管結(jié)扎的，休息 7 天;施行輸卵管結(jié)扎的，休息 21 天。施行終止妊娠手術(shù)同時采取下列節(jié)育方法的參保女職工，再增加以下假期：放置宮內(nèi)節(jié)育器的休息 2天;施行輸卵管結(jié)扎的休息 10 天。

生育產(chǎn)假、延長增加產(chǎn)假和計劃生育手術(shù)休假期間，全額撥款事業(yè)單位以及全部由負(fù)擔(dān)繳費(fèi)單位女職工工資由原渠道解決。