01、退休時職工醫保沒有達到最低繳費年限，影響退休嗎？

無論是企業職工還是事業單位人員，還是以靈活就業身份參保人員，辦理退休領取養老金至少滿足兩個條件，一是退休年齡，男60周歲，女50周歲；二是繳費至少15年，也就是工齡15年。

養老能辦理退休，醫保同樣也要辦理退休，同樣需要兩個條件，一是退休年齡，與養老保險的要求是一樣的，二是繳費年限，以山東省為例，男30年，女25年，這個繳費年限要求僅僅是山東的法規，其他地區的繳費年限與山東有可能是一樣的，也有可能不一樣。

辦理退休后，不需要再交醫保費，就能享受終身醫保待遇。如果繳費不達標，就沒有方法辦理醫保退休手續，終身享受醫保待遇，想在養老退休后繼續享受醫保待遇，還需要繼續繳費。由于養老保險和醫療保險各自辦理各自的退休手續，二者之間沒有綁定，所以，退休時職工醫保沒有達到繳費年限，不影響養老保險辦理退休手續。

02、退休時醫保繳費年限不夠，怎么辦？

養老保險辦理退休，醫療保險無法辦理退休，參保人員有三種選擇。

一是繼續繳費，直到達到醫保繳費年限。按照正常繳費，每月繳費一次，很多地區采用的方法是每月從退休人員養老金賬戶中扣一部分錢當作醫保費，不需要參保人員另外再去繳費了。

二是選擇一次性補繳。一次性補繳的金額或許比較大，但也是最省事的方法，建議有經濟能力的人選擇這種方法。

三是退出職工醫保，選擇居民醫保。現在居民醫保的待遇也非常不錯，報銷比例也能達到60％左右，如果參保人員身體條件比較好的，而繼續繳納職工醫保又需要很多年，選擇居民醫保，每年繳費一次也是很好的。

以上三種方法都是可行的，每個人可以根據自身條件進行選擇，但無論如何，都不能選擇退保，那樣一旦生病住院，那真的是撿了芝麻丟了西瓜，有些人已經為此付出了代價，但世界上沒有賣后悔藥的，后悔也沒有用。

03、退休時選擇一次性醫保補繳，如何補繳？

退休時，選擇一次性補繳醫療保險，就是把剩余繳費年限的醫保費一次性交全。

補繳標準為退休當年社保繳費基數*繳費比例*月數，計算出來的結果就是對應的一次性補繳金額。由于退休后，沒有單位承擔應該由單位承擔的部分，繳費比例是單位承擔部分和個人承擔比例之和，部分地區對于一次性補繳人員，可能會適度降低繳費比例。

舉個例子，當年社保繳費基數是6000元，醫保繳費比例10％，退休時繳費年限還差10年，也就是120個月，需要補繳金額為6000＊10％*120，計算結果為72000元。由于補繳金額比較大，是否采用這種方法，需要參保人員綜合考慮再做確定。

同時，參保人員也要注意，有些地區對于一次性補繳醫保設定了門檻，要求至少在當地繳費幾年，比如要求10年。