婚假、產假和年假是職工所享有的福利，各個省的法規都是不一樣的。那么2022陜西省婚假、產假、年假具體是如何法規的？接下來跟社保網小編一起來看看最新相關資訊吧。

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1.婚假

我國統一法規婚假為3天，陜西法規依法辦理結婚登記的夫妻在結婚登記前參加婚前醫學檢查的，在我國法規婚假的基礎上增加假期十天，即做了婚前醫學檢查可以享受13天婚假。

2.產假

我國法規：生育享受98天產假，其中產前可以休假15天；難產的，增加產假15天；生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，增加產假15天。女職工懷孕未滿4個月流產的，享受15天產假；懷孕滿4個月流產的，享受42天。

陜西法規：職工生育子女的，在法定產假的基礎上增加產假六十天，也就是158天；女職工參加孕前檢查的，在法定產假的基礎上增加產假十天，共計168天。

3.護理假

陜西省法規，男方享有護理假十五天，夫妻異地居住的給予男方護理假二十天。女職工生育三胎的，在前款法規的產假基礎上增加產假十五天，男方增加護理假十天。

4.育兒假

推行父母育兒假制。符合生育或者依法收養子女的，在子女三周歲以內，每年給予父母雙方各累計十天的育兒假。

5.哺乳假

我國法規，對哺乳未滿1周歲嬰兒的女職工，用人單位不得延長勞動時間或者安排夜班勞動。用人單位應當在每天的勞動時間內為哺乳期女職工安排1小時哺乳時間；女職工生育多胞胎的，每多哺乳1個嬰兒每天增加1小時哺乳時間。

陜西法規，所在單位確因特殊情況無法保證哺乳時間并提供哺乳條件的，經單位與本人協商，可以給予三個月到六個月的哺乳假，哺乳假期間比照生育津貼標準發給津貼，不影響晉級、調整工資，并計算工齡。

6.年假

職工累計工作已滿1年不滿10年的，年休假5天；已滿10年不滿20年的，年休假10天；已滿20年的，年休假15天。

7.喪假

國有企業職工的直系親屬死亡時，企業應該根據具體情況，酌情給予職工1-3天的喪假，直系親屬包括父母、配偶和子女。如果職工死亡的直系親屬在外地，需要職工本人去外地料理喪事的，企業應該根據路程遠近，另外給予職工路程假。

職工在休喪假和路程假期間，企業均應當照常發放職工的工資，職工在途中的車船費等，由職工本人自理。

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