天津市生育產假多少天？婦女生育產假增加多少天？怎么計算？

天津市人口與計劃生育相關法律法規，符合的法律、法規法定生育子女的夫妻，女方在享受我國法定的生育假（產假）的基礎上，增加生育假（產假）六十日，男方享受十五日的陪產假。也就是說，加上我國法定的98天正常產假，女方最多可享受到158天的生育假期。

1、被保險人的社保卡復印件;

2、出生證明，證明是符合計劃生育法規的生育;

3、醫院出具的出生醫學證明;

4、醫院蓋章的生長期住院發票和出院小結;

5、單位證明，包括生育津貼預付憑證等。

6、從業人員是有效身份證。

2022年6月30日，浙江省醫保部門確定靈活就業人員也可領取生育津貼。

以在職職工身份參加浙江職工基本醫療保險的無雇工的個體工商戶、非全日制從業人員以及其他靈活就業人員同步參加生育保險。

靈活就業人員參保由個人繳費，繳費基數與其參加職工基本醫療保險繳費基數一致，具體費率由各統籌區確定。生育津貼計發基數口徑與上年度繳費基數保持一致。

也就說，浙江省確定靈活就業人員也可以參加生育保險，繳費基數與職工基本醫療保險繳費基數一致，具體費率由各統籌區確定，其中衢州市確定費率與在職職工統一，為0.5%。

也就是說，靈活就業繳納生育保險不僅可以報銷生育所產生的費用也可以領取生育津貼。