職工社保、靈活就業(yè)和居民社保，哪個更劃算？ 接下來跟小編一起來看看具體詳情吧！

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想要知道哪種更劃算，就一定要從“繳費”和“待遇”這兩個方面來進行對比。

1、繳費

公司給職工繳納的社保和靈活就業(yè)社保都屬于城鎮(zhèn)職工社保，兩者的社保費都是根據(jù)社保繳費基數(shù)和繳費比例確定的，其中職工社保繳費基數(shù)一般是按職工月均工資確定，或者按當(dāng)?shù)刈畹突鶖?shù)繳納，而靈活就業(yè)參保人員的社保繳費基數(shù)，是可以根據(jù)自身經(jīng)濟情況自愿選擇的。

相比靈活就業(yè)社保繳費來說職工社保繳費是更劃算的，因為靈活就業(yè)繳費屬于個人繳納社保，所以所有的社保費用都需要本人承擔(dān)；而用人單位給職工繳納的職工社保，社保繳費是由公司和職工本人共同承擔(dān)，而且單位繳納比例大于個人繳納比例，大部分費用都有單位負責(zé)承擔(dān)，職工個人只需要承擔(dān)少部分的費用，所以相比之下，需要全部承擔(dān)費用的靈活就業(yè)社保要承擔(dān)更大的經(jīng)濟壓力。

再來說說居民社保，不同于前兩者，居民社保的費用是需要在法定的時間內(nèi)按年繳納，且繳費分為多個檔次，幾百到幾千元不等，參保人員可以根據(jù)自身情況選擇適合的繳費檔次。

2、待遇

職工社保包含五險，即養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、工傷保險、生育保險、失業(yè)保險，而靈活就業(yè)社保和居民社保都只包含養(yǎng)老保險和醫(yī)療保險兩個險種，由此可見職工社保的保證要是更全面的。除此之外，職工社保在退休后往往可以領(lǐng)取到更高的養(yǎng)老金。

從以上2個方面來說，繳納職工社保都是最為劃算的，職工社保不僅有單位分擔(dān)大部分費用，且保證更全面，目前買房搖號、積分落戶等都與職工社保繳費年限有關(guān)，所以繳納職工社保都是更好的選擇。

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