在西藏，北京，上海，青海這幾個省份，退休金達到5000塊錢以上的人應該不少，因為這幾個省份的人均養老金都比較高，都達到4400塊錢以上。

當然對于其他省份來說，目前很多省份的人均養老金都低于3500塊錢，這意味著真正能夠拿到5000塊錢以上養老金的人并不多。

從現實來看，真正有機會拿到5000塊錢以上養老金的無非就以下幾類人。

第一、機關事業單位退休老人。

一直以來機關事業單位工資福利待遇各方面都比較好，很多人的養老金都不低。

雖然從2014年10月份之后我國養老金實行并軌，機關事業單位工作人員也要正常繳納養老保險，但是很多人繳費基數都比較高，所以這些人在退休的時候養老金同樣也比較可觀。

目前很多公務員、科研單位、教師、醫院等一些退休職工養老金都比較高，普普通通都有可能達到4000塊錢以上，在一些收入比較高的地區，普普通通退休人員都有可能達到5000塊錢以上，少數人員甚至能夠達到8000塊錢以上。

第二、優質國企退休老人。

我國有很多優質國企、央企，這些企業本身福利待遇各方面都比較好，比如中國煙草、南方電網這些企業福利待遇都非常好，他們的退休工資相對也是比較高的。

另外包括一些央企的總部員工以及一些省級大型國企的總部員工，他們退休金也比較高，這幾類人養老金達到5000塊錢以上是很普遍的。

第三、優質金融企業退休老人。

金融一直以來都是高薪行業，尤其是對于銀行、證券、基金等這些行業來說，他們平時工資非常高，社保繳納基數也很高。

如果一個人在這些優質金融企業工作20年以上，退休之后隨隨便便養老金都有可能達到5000塊錢以上。

第四、繳費基數高，繳費年限長的普通企業退休老人。

從實際情況來看，大多數企業退休人員的養老金都比較低，正常情況下企業退休人員養老金在2000塊錢到4000塊錢之間比較正常，真正超過4000塊錢以上的都比較少。

但目前我國企業退休人員眾多，不同的人退休金差距可能比較大，至于企業退休人員養老金是多少，跟大家的繳費年限，繳費基數以及所在地的社會平均工資有很大的關系。

如果一個普通企業職工工作年限比較長，繳費年限達到30年以上，而且繳費基數相對比較高，退休之后能夠領取5000塊錢以上的養老金也是有可能的。

比如一個普通企業職工的繳費年限達到30年，他在企業工作間擔任管理層，繳費基數一直達到1.5以上，那他個人賬戶余額有可能達到25萬以上，個人賬戶每個月養老金可以達到1800塊錢以上。

如果他是在一線城市退休，每個月基礎養老金至少可以達到3700以上。

將個人養老金以及基礎養老金加在一起，每個月養老金就可以達到5500元以上。

另外一線城市還有可能有一些額外的補貼，比如地方補助，工齡補貼，過渡性養老金等，把這些潛在的項目加在內，他的養老金最終有可能達到6000塊錢以上。

但從實際情況來看，真正能夠達到5000塊錢以上養老金的企業退休人員是很少的。