人生在世，生老病死是最基本的自然規律。誰都會生病，免不了門診和住院兩類情況。

職工醫保住院報銷多少？流程怎么樣?

醫保一定要買

首先，對于在職職工來說，社會醫療保險的配置是強制的，而且企業還會分擔一部分保費。

其次，相對比于商業醫療產品，社會醫保還有以下不可取代的優勢：

1、可帶病投保

無需經過健康情況的審核，就算是已經罹患癌癥的，都可以投保，也不影響報銷。

2、可以保證續保

我們都知道商業醫療險產品的最大劣勢就在于其續保上邊的問題，而社會醫療保險只要投保者按時繳費即可，可以一直投保到年數上限就可以享受參保終身。

3、有效期長

比如在地杭州來說，累計繳納20年的社會醫保，就可以享受終身醫保報銷的福利了。

關于職工醫保住院的報銷流程

社會醫療除了以上優勢之外，還有一個就是使用的便捷性，醫院可以直接通過醫保賬戶代扣代繳。換言之就是報銷流程可以免去，具體是怎么樣操作的呢?

首先，被保職工要到杭州的醫保定點單位就行住院醫療，產生醫療支出;

其次，到繳費處或者直接在醫生處進行付費，這里的費用明細就通過一張住院結算單體現。

第三，住院費用的總金額，醫?？劾U費用以及自付費用的明細都可以一目了然。

職工醫保住院可以報銷多少錢

拿杭州來說，住院報銷的比例是分段的，上限為36萬，住院花費資金更高的部分對應報銷比例越高。

比如A先生在三級醫院住院醫療的總支出是10萬，其中自費2萬不予報銷，800元免賠額，計算過程如下：

1、分段區間1

0-4萬：40000*82% =32800元

2、分段區間2

4萬以上：(80000-800-40000)*88% = 34496 元

合計的報銷比例在67%左右，輕輕松松就節省了六七萬的金額。