2022年9月起養老金重算補發即將開始 為什么養老金要重算補發？接下來跟社保網小編一起來看看最新相關資訊吧。

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據了解，道理很簡單，也就是基礎養老金、過渡性養老金計算所涉及到參數沒有定下來，造成只能按既定的參數進行預發養老金，換句話說，到手的養老金并非全額養老金。

比如說養老金計發基數、工資增長率、平均繳費指數、視同繳費指數等養老金核算參數不確定，加上這些參數是基礎養老金和過渡性養老金計算的核心參數，但是退休申報時，這些參數沒有及時公布，只能暫時按舊的參數進行預發養老金，以保證退休人員基本生活。

實際上，這些重要的計算參數通常在下半年稍晚的時候公布，也就是在8月后，才能“浮出水面”。所以說，下半年，31個省市會陸續對2022年新退休人員的養老金進行重算補發。

按什么標準重算補發呢？

取決于各省市2022年養老金計發基數大小，同時這個基數又取決于各省市經濟發展情況，也就是說同樣的退休條件，在31個省市養老金重算補發是不一樣的。

目前，上海、西藏、貴州、新疆、黑龍江等地公布了2022年養老金計發基數。假設王某為上海2022年2月企業退休人員，平均繳費工資指數為1.1351，繳費年限26年，無視同繳費年限。

實際上，重算部分其實就是基礎養老金。按2021年養老金計發基數計算，預發基礎養老金=10338×（1+1.1351）÷2×26×1%=2869.44元;而實際上發放的基礎養老金=11396×（1+1.1351）÷2×26×1%=3163.1元，少發了293.66元。如果上海從9月開始重算補發的話，王某就會收到補發的9個月差額養老金，也就是293.66×9=2642.94元。說真的，這筆錢相當可觀，接近一個月的人均養老金水平，高于繳費15年的企業退休人員養老金水平。

2類人不享受重算補發

9月起，養老金重算補發即將開始，但并非2022年新退休的人員都能享受到重算補發，在這里我總結2類人不享受重算補發待遇。

第一，重算補發后退休的人員。比如說9月份，已經替換了2022年養老金計發基數，完成了養老金重算補發，9月后退休的人員就不享受養老金重算補發，什么道理呢？原因是9月后，社保局已經啟用2022年養老金計發基數，不存在少發養老金，也就是說不存在重算補差，已經領取全額養老金。

第二，違規領取養老金的人員。

總之，根據有關數據顯示，2022年養老金計發基數應該高于2021年，也就是說養老金發少了。等到9月后，各省養老金計發基數替換后，會重新補發養老金，并從次月起領取新標準的養老金。最后提醒一下，養老金重算補發有快有慢，各省進度不一，但補發金額與早晚沒有關系，不會少發退休人員一份養老金。

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