天津市2022年調整企業退休人員養老金概要

案例演示

魏阿姨，調整前71歲，養老金水平為3600元，累計繳費年限30年9個月，按照今年的養老金調整方案，養老金可以增加159.14元。調整后，每月養老金水平為3759.14元，增加比例為4.42%。

具體計算方法說明如下：

1、定額調整：48元/月

2、掛鉤調整：

與繳費年限掛鉤調整：22.5元+（本人繳費年限的整年數+1-15）*1.5=46.5元/月

與調整前本人養老金水平掛鉤增加：3600元*1.24%=44.64元/月

3、傾斜調整：20元/月

合計增加金額=定額調整+掛鉤調整+傾斜調整=48+（46.5+44.64）+20=159.14元/月

天津市2022年調整企業退休人員養老金方案

1、定額調整

一律統一增加48元，2021年的標準是58元，同比降低了10元。天津定額調整的標準整體比較高，對養老金水平偏低人員有利。

2、掛鉤調整

（1）與本人繳費年限掛鉤

長繳多得。不滿1年的部分，按1年計算。繳費年限不滿15年的，一律增加22.5元，2021年的標準是30元，同比降低7.5元。超過15年的部分，繳費每滿1年，增加1.5元。2021年的標準是2元，同比降低了0.5元。

（2）與本人2020年末養老金水平掛鉤

多繳多得：企事業機關單位完全并軌，按本人2021年末的基本養老金的1.24%的比例增加。2021年的標準是1%，同比提高了0.24%。

掛鉤調整時，基本養老金不包括冬季采暖補貼或補助，以及職業年金、企業年金。

3、高齡傾斜調整

年滿70周歲、75周歲、80周歲的，每人每月分別增加20 元、30元、40元。

企退轉干部調整后，兜底標準為3565元。