2022梅州高溫補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)是多少？

一、廣東高溫津貼的發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)

從2021年6月1日起，調(diào)整提高廣東省高溫津貼標(biāo)準(zhǔn)為每人每月300元，如按照相關(guān)法規(guī)需按天數(shù)折算高溫津貼的，每人每天13.8元，發(fā)放時(shí)間為6-10月。

二、、高溫津貼發(fā)放條件

1.廣東省區(qū)域內(nèi)的企業(yè)、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織以及民辦非企業(yè)單位等組織（以下稱用人單位）在每年6月至10月期間安排勞動(dòng)者工作的;

2.我國(guó)機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體在每年6月至10月期間安排與之建立勞動(dòng)關(guān)系的勞動(dòng)者工作的。

3.勞動(dòng)者從事露天崗位工作以及用人單位不能采取有效方法將作業(yè)場(chǎng)所溫度降低到33℃以下（不含33℃）的，用人單位應(yīng)當(dāng)按月向勞動(dòng)者發(fā)放高溫津貼，并在工資清單中列明具體項(xiàng)目及數(shù)額。

三、注意事項(xiàng)

1.每年6月至10月的高溫天氣期間，用人單位應(yīng)當(dāng)向從事露天工作和室內(nèi)高溫工作的勞動(dòng)者免費(fèi)提供符合食品安全標(biāo)準(zhǔn)的清涼飲料。提供的清涼飲料不能充抵高溫津貼。

2.用人單位在下列高溫天氣期間，應(yīng)當(dāng)合理安排工作時(shí)間，減輕勞動(dòng)強(qiáng)度，采取有效方法，保證勞動(dòng)者身體健康和生命安全：

（1）日最高氣溫達(dá)到39℃以上，當(dāng)日應(yīng)當(dāng)停止戶外露天工作;

（2）日最高氣溫達(dá)到37℃以上至39℃以下（不含39℃），全天戶外露天工作時(shí)間不得超過(guò)6小時(shí)，12時(shí)至16時(shí)應(yīng)當(dāng)暫停戶外露天工作;

（3）日最高氣溫達(dá)到35℃以上至37℃以下（不含37℃），用人單位應(yīng)當(dāng)采取換班輪休等方式，縮短連續(xù)作業(yè)時(shí)間，并且不得安排戶外露天作業(yè)勞動(dòng)者加班。

3.用人單位不得安排懷孕的女職工和未成年工在35℃以上的高溫天氣露天工作及溫度在33℃以上的作業(yè)場(chǎng)所工作。

4.用人單位不得因高溫天氣停止工作、縮短工作時(shí)間而扣除或者降低勞動(dòng)者工資。

5.在勞動(dòng)者提供正常勞動(dòng)的情況下，用人單位應(yīng)支付給勞動(dòng)者的工資在剔除下列各項(xiàng)以后，不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)，正常工作時(shí)間工資及最低工資標(biāo)準(zhǔn)不包含高溫津貼：

（一）延長(zhǎng)工作時(shí)間工資;

（二）中班、夜班、高溫、低溫、井下、毒害等特殊工作環(huán)境、條件下的津貼;

（三）法律、法規(guī)的勞動(dòng)者福利待遇等。

6.用人單位違反相關(guān)法規(guī)，未向勞動(dòng)者發(fā)放高溫津貼的，由縣級(jí)以上人社部門責(zé)令限期改正，給予補(bǔ)發(fā);逾期未改正的，處2000元以上10000元以下處罰。