生育津貼是指產(chǎn)假和計劃生育手術(shù)休假期間的津貼。發(fā)放標準為職工生育或者施行計劃生育手術(shù)時用人單位上年度職工月平均工資÷30×法定的假期天數(shù)，具體假期天數(shù)可以在正文查看哦！

生育津貼計算

生育津貼：

生育津貼=職工生育或者施行計劃生育手術(shù)時用人單位上年度職工月平均工資÷30×法定的假期天數(shù)。

職工按照法定享受產(chǎn)假或者計劃生育手術(shù)休假期間，其生育津貼由用人單位按照職工原工資標準逐月墊付，再按照法定撥付給用人單位。

法定假期天數(shù)如下圖：

注意：

①生育津貼高于職工原工資標準的，用人單位應(yīng)當將生育津貼余額支付給職工;

②生育津貼低于職工原工資標準的，差額部分由用人單位補足。

③職工不可以同時享受產(chǎn)假工資和生育津貼。

相關(guān)問題

個人繳交生育保險費的參保人或職工未就業(yè)配偶能享受生育津貼嗎？

不行。

生育津貼是職工按照法定享受產(chǎn)假或者計劃生育手術(shù)休假期間，由用人單位按照職工原工資標準逐月墊付后，再向社會保險經(jīng)辦機構(gòu)按照法定撥付給用人單位的。因此，處于失業(yè)狀態(tài)的參保人，由個人繳交生育保險費的，或職工的未就業(yè)配偶不能享受生育津貼。