企業(yè)職工的社保繳費基數(shù)是4000塊錢，那么工作單位和個人，按照什么樣的比例來交納社保呢？這個社保繳費基數(shù)的比例是有一個確定的法規(guī)，那么一般情況下我們作為在職員工，五險是同步來進行參保的，這五險當(dāng)中主要包括了城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險，城鎮(zhèn)職工醫(yī)療保險，工傷保險和失業(yè)保險，還有生育保險這五大類。那么這五險又分別來法規(guī)不同的繳費比例，其中有三項的這個社保是固定的繳費比例。

那么這三項的社保，主要是城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險，城鎮(zhèn)職工醫(yī)療保險和失業(yè)保險是固定的繳費比例。其中城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險，個人需要承擔(dān)繳費比例的8%，工作單位需要承擔(dān)繳費比例的16%。而城鎮(zhèn)職工醫(yī)療保險，個人需要承擔(dān)繳費比例的2%，那么工作單位，需要承擔(dān)繳費比例的8%~12%左右。還有失業(yè)保險，個人承擔(dān)繳費比例的0.5%，工作單位也需要承擔(dān)繳費比例的0.5%。

剩余還有兩項就是工傷保險和生育保險，這兩項它不是一個固定比例，但是會有一個范圍，一般情況下，不同的行業(yè)對應(yīng)的工傷保險的繳費比例和標(biāo)準(zhǔn)，略微有所不同。比如說是處在服務(wù)類行業(yè)，相對來說它的這個工作的危險系數(shù)比較低，整體的繳費水平就會比較低，一般最低的工傷保險繳費比例通常是0.4%。而處在這種建筑類行業(yè)，工作的危險系數(shù)比較高，那么工傷保險的繳費標(biāo)準(zhǔn)相對也會更高一些，一般最高是不超過1.8%。它的范圍就是在0.4%~1.8%之間，這是工傷保險的繳費比例范圍，當(dāng)然工傷保險僅僅只需要工作單位來承擔(dān)，個人是無需承擔(dān)的。

還有一個是生育保險，生育保險也是完全由工作單位承擔(dān)，個人是無需承擔(dān)。一般情況下是繳費比例的0.4%~1%左右。我們所交納的工傷保險，也好還是生育保險也好，由于個人不承擔(dān)，所以說大部分人并不會去關(guān)心生育保險和工傷保險，因為也不會從你的工資當(dāng)中扣除。而從工資當(dāng)中扣除的就是我們的養(yǎng)老保險，醫(yī)療保險和失業(yè)保險，三者相加，最終的扣除比例大概是在10.5%左右。

題目當(dāng)中給出社保的繳費基數(shù)，是4000塊錢，也就是說4000塊錢的10.5%，相當(dāng)于是420塊錢左右。這420塊錢是需要你個人從自己的工資當(dāng)中扣除。扣完以后還有就是要扣除個人所得稅，才是你真正到手的應(yīng)發(fā)工資待遇。當(dāng)然我們個人需要承擔(dān)這個所謂的10.5%，企業(yè)單位也是需要承擔(dān)相應(yīng)的比例，很顯然企業(yè)單位所承擔(dān)的比例會更高一些。對于我們個人所承擔(dān)這一部分比例，加上企業(yè)單位所承擔(dān)的比例其實都是屬于用工成本，所以對于一個企業(yè)單位來講，繳納社保也是很大的一項負(fù)擔(dān)。