2022年養老金補發到賬，明年按年齡平均上漲可行嗎？

進入7月后，各省市爭先恐后地官宣本省市的養老金調整方案，截止至7月28日，31個省市調整方案已經全部出爐，退休人員們也都領到了補發的養老金，錢袋子鼓起來了，都非常的開心。

不過，每年養老金調整后，都是幾家歡喜幾家愁，因為養老金調整是按照定額調整、掛鉤調整和傾斜調整三步走的形式來進行的。由于個人條件不同，有的退休人員漲得較多，而有的漲得相對較少。因此，有退休人員表示為了公平起見，明年能不能按照年齡來平均上漲養老金？

對此，我認為是不可能的，主要有以下4個原因。

第一、統一按年齡上漲，不能體現多繳多得和長繳多得的原則

養老保險遵循多繳多得和長繳多得的原則，繳費多和繳費時間長的人，在退休時計算養老金，以及退休后調整養老金都有優勢，畢竟在繳費時，別人也付出的更多，這樣做才能體現真正的公平公正。如果統一按年齡來調整，那對于多繳費和長繳費的人是不公平的。

第二、打參保積極性，不再有人愿意多繳費和長繳費

在養老保險中，存在繳費多少和繳費時間長短的情況，主要就是因為多繳多得和長繳多得的激勵作用，多繳費和長繳費者，在測算養老金時有著明顯優勢，這才能讓大家積極的參保。倘若按照年齡上漲養老金，那么肯定會打大家參保的積極性，都選擇最低繳費檔次和最低的繳費年限參保，反正只要年齡足夠，最后養老金都一樣。長此以往，養老基金便會入不敷出，很快就會被耗空。

第三、我國即將迎來史上最大“退休潮”，養老基金支付壓力大，必須鼓勵“多繳費”和“長繳費”

近日，各大媒體都在“刷屏”退休潮。因為，從2023年開始，我國將迎來史上最大的退休潮，也就是說有退休人員數量將激增。眾所周知，中國第一次嬰兒潮發生在1962-1970年，年均出生率高達3.7％，每年出生人口均高于2400萬人。1963年更是達到了巔峰，新生兒當年達到2975萬人，出生率為4.36％，是目前中國人口出生率最高、新生兒最多的一年。

2023年，1963年出生的人員全部年齡滿60周歲。根據我國現行的法定退休年齡：男60歲，女干部和女工人分別是55歲和50歲。那么，2023年，1963年及之前出生的人員將全部退休，到時候“嬰兒潮”就轉變為“退休潮”。屆時，養老金將面臨很大的挑戰。如果按照年齡來調整的話，肯定沒有人愿意“多繳費”和“長繳費”，養老基金收支不平衡，支付壓力非常大。從今年各省市的調整方案來看，普遍都比較看重掛鉤調整，因此按年齡平均調整，吃大鍋飯是不現實的。

第四、各地消費水平不同，統一上漲有失偏頗

由于各地區消費水平有所不同，同樣是3000元養老金，在北京、上海等發達城市，可能不夠基本生活，但在部分比較落后的地區，就可以生活得很滋潤了，不僅可以滿足退休人員自己的基本生活，還能余下錢來幫助子女，所以如果按年齡平均上漲也是有失偏頗的。

綜上所述，養老金上漲是一個綜合測算的過程，與個人的繳費年限、養老金水平和年齡等因素息息相關。想要在每年養老金調整時能夠漲得多，想靠平均調整，吃大鍋飯是不可能的。最有效的方法只有在職時多繳費和延長繳費年限。