2022年湖南哪些情況必須發(fā)放高溫補(bǔ)貼？補(bǔ)貼在哪幾個月領(lǐng)取？多少錢？

一、湖南哪些情況必須發(fā)放高溫補(bǔ)貼？

1、用人單位安排勞動者在35℃以上高溫天氣從事室外露天作業(yè)以及不能采取有效方式將工作場所溫度降低到33℃以下的，應(yīng)當(dāng)向勞動者發(fā)放高溫津貼;

2、高溫津貼納入工資總額，不包括在最低工資標(biāo)準(zhǔn)范圍內(nèi);

3、用人單位為勞動者提供的防暑降溫飲料和必需藥品不得充抵高溫津貼，不得因高溫天氣停止工作、縮短工作時間而扣除或降低勞動者工資;

4、加強(qiáng)女職工和未成年工保護(hù)。用人單位不得安排懷孕女職工和未成年工在35℃以上的高溫天氣期間從事室外露天作業(yè)及溫度在33℃以上的工作場所作業(yè);

5、用人單位簽訂集體合同或者高溫作業(yè)和高溫天氣勞動保護(hù)專項(xiàng)集體合同時，應(yīng)當(dāng)確定高溫作業(yè)和高溫天氣勞動保護(hù)相關(guān)內(nèi)容，切實(shí)把勞動者身體健康和生命安全放在首位。

二、2022湖南高溫補(bǔ)貼在哪幾個月領(lǐng)取？多少錢？

用人單位安排勞動者從事高溫作業(yè)的，應(yīng)當(dāng)在7、8、9月3個月向勞動者發(fā)放高溫津貼，原則上每人每月不低于150元。