2022山東產(chǎn)假延長(zhǎng)了嗎 2022山東產(chǎn)假有多少天？下文就同社保君來簡(jiǎn)單的了解一下吧。

1、 摘要： 山東2022新規(guī)產(chǎn)假多少天

2、 女職工享受98天產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可休15天；難產(chǎn)的，增加產(chǎn)假15天；多胞胎的，每多生一個(gè)嬰兒，產(chǎn)假增加15天。符合有關(guān)法律要求生育子女的夫妻，女職工產(chǎn)假增加60天，男職工護(hù)理假增加7天。

3、 山東省女職工產(chǎn)假新規(guī)：女職工享受98天產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可休15天；難產(chǎn)的，增加產(chǎn)假15天；多胞胎的，每多生一個(gè)嬰兒，產(chǎn)假增加15天。

4、 符合有關(guān)法律要求生育子女的夫妻，女職工產(chǎn)假增加60天，依法給予男職工護(hù)理假7天。

5、 女職工懷孕4個(gè)月內(nèi)流產(chǎn)的，享受15天產(chǎn)假；懷孕4個(gè)月后流產(chǎn)者有權(quán)享受42天產(chǎn)假。

6、 閱讀：生育津貼的計(jì)算公式是什么？

7、 生育保險(xiǎn)的計(jì)算公式等于生育生活補(bǔ)貼和生育醫(yī)療費(fèi)用補(bǔ)貼之和。

8、 其中，生育津貼的計(jì)算公式為參保人所在用人單位月平均工資除以30，再乘以產(chǎn)假天數(shù)。

9、 單位月平均工資按照參保人所在用人單位月平均工資計(jì)算。上年度月平均工資低于本市職工月平均工資60%的，按照上年度月平均工資的60%計(jì)算。高于月平均工資3倍的，按照月平均工資3倍計(jì)算。無法確定參保人月平均工資的，按照上年度本市職工月平均工資計(jì)算。