2022山東產(chǎn)假延長(zhǎng)了嗎 2022山東產(chǎn)假有多少天?下文就同社保君來簡(jiǎn)單的了解一下吧。
1、 摘要: 山東2022新規(guī)產(chǎn)假多少天
2、 女職工享受98天產(chǎn)假,其中產(chǎn)前可休15天;難產(chǎn)的,增加產(chǎn)假15天;多胞胎的,每多生一個(gè)嬰兒,產(chǎn)假增加15天。符合有關(guān)法律要求生育子女的夫妻,女職工產(chǎn)假增加60天,男職工護(hù)理假增加7天。
3、 山東省女職工產(chǎn)假新規(guī):女職工享受98天產(chǎn)假,其中產(chǎn)前可休15天;難產(chǎn)的,增加產(chǎn)假15天;多胞胎的,每多生一個(gè)嬰兒,產(chǎn)假增加15天。
4、 符合有關(guān)法律要求生育子女的夫妻,女職工產(chǎn)假增加60天,依法給予男職工護(hù)理假7天。
5、 女職工懷孕4個(gè)月內(nèi)流產(chǎn)的,享受15天產(chǎn)假;懷孕4個(gè)月后流產(chǎn)者有權(quán)享受42天產(chǎn)假。
6、 閱讀:生育津貼的計(jì)算公式是什么?
7、 生育保險(xiǎn)的計(jì)算公式等于生育生活補(bǔ)貼和生育醫(yī)療費(fèi)用補(bǔ)貼之和。
8、 其中,生育津貼的計(jì)算公式為參保人所在用人單位月平均工資除以30,再乘以產(chǎn)假天數(shù)。
9、 單位月平均工資按照參保人所在用人單位月平均工資計(jì)算。上年度月平均工資低于本市職工月平均工資60%的,按照上年度月平均工資的60%計(jì)算。高于月平均工資3倍的,按照月平均工資3倍計(jì)算。無法確定參保人月平均工資的,按照上年度本市職工月平均工資計(jì)算。