按照公平與效率相結合的原則，今年調整退休人員基本養老金繼續采取定額調整、掛鉤調整、適當傾斜相結合的方法。其中，定額調整體現社會公平；掛鉤調整與個人繳費年限、養老金水平雙掛鉤，體現“多繳多得”、“長繳多得”的激勵機制；適當傾斜體現關懷，主要是對高齡退休人員等群體予以傾斜。

定額調整：退休（職）人員、“五七家屬工”每人每月增加基本養老金40元。

掛鉤調整：

退休（職）人員符合的繳費年限（含視同繳費年限，不含特殊工種等折算年限，下同）每滿1年（不足1年按1年計算，下同），每人每月增加基本養老金1元，其中繳費年限超過15年的部分，每滿1年，每人每月再增加基本養老金1元。

退休（職）人員、“五七家屬工”按照本人2021年12月領取的統籌內月基本養老金水平的0.8％增加基本養老金。

傾斜調整

一是2021年12月31日前，年滿70周歲（含70周歲）、不滿80周歲的退休（職）人員、五七家屬工，每人每月再增加40元；年滿80周歲以上（含80周歲）的人員，每人每月再增加80元。二是符合要求范圍內的艱苦邊遠地區退休人員，每人每月再增加5元。

確保在2022年7月31日前將增加的基本養老金發放到退休人員手中，不得發生拖欠。

從2022年1月1日起，對2021年12月31日前已按要求辦理退休（職）手續并按月領取基本養老金的企業和機關事業單位退休（職）人員調整基本養老金，總體調整水平為2021年退休人員月人均基本養老金的4%，惠及全省800余萬退休人員。